Village de 1 017 habitants, Westhalten s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Colmar et Rouffach. Parmi les principaux employeurs figurent AUBERGE AU VIEUX PRESSOIR SARL D'EXPLOITATION et HOTEL DU BOLLENBERG.
Orschwihr (1 010 hab., à 4 km) présente 27 530 € de revenu médian
Le revenu médian de Westhalten, établi à 27 740 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans l'Haut-Rhin, fixée à 24 530 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 210 €.
La commune recense 497 actifs, pour un taux de chômage contenu (3,2 %) et un taux d'emploi élevé (77,5 %). 23,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
64 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,4 % des établissements. 10 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à +6,7 % sur la décennie). AUBERGE AU VIEUX PRESSOIR SARL D'EXPLOITATION et HOTEL DU BOLLENBERG comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 229 €/hab d'épargne brute sur 1 068 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 149 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (24,29 %). Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Westhalten affiche -9,87 points d'écart, avec un taux communal de 21,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,19 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,32 %.
Sur le plan territorial, Westhalten est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 340 navetteurs sortants rejoignent principalement Colmar et Rouffach. Sur le versant social, la CAF dénombre 110 allocataires de Westhalten.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 560 € | 27 740 € |
| Effet de la redistribution | -820 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 77,5 % | 3,2 % |
| Hommes | 82,7 % | 79,8 % | 3,5 % |
| Femmes | 77,3 % | 75,1 % | 2,9 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 39,0 % | 11,4 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 95,6 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 56,0 % | 53,7 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 23,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Westhalten, 44,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Westhalten est Voiture (90,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Westhalten est CDI / Fonction publique (87,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 13,3 % de la population non scolarisée de Westhalten.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Westhalten, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de Westhalten, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUBERGE AU VIEUX PRESSOIR SARL D'EXPLOITATION | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | HOTEL DU BOLLENBERG | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | AUBERGE DU CHEVAL BLANC | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SPA DE LA COLLINE | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | TRUSTTEAM | Commerce (NAF 46.51Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Westhalten comprend 64 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,6 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0