Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Wissembourg.
Wissembourg rassemble 7 566 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 51,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Haguenau et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE LA LAUTER et BRUKER FRANCE.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 63 000 € d'aides d'investissement.
À Gambsheim (37 km, 5 312 hab.), le revenu médian s'élève à 26 460 €
Le niveau de vie de Wissembourg, 23 000 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. La médiane dans le Bas-Rhin, 23 740 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 3,8 et un taux de pauvreté de 17,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 9,6 %, taux d'emploi à 68,4 %, pour 3 451 actifs. Les employés (28,5 %) devancent les Professions intermédiaires (26,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, 650 établissements étaient actifs de Wissembourg, dans une économie au profil industriel affirmé. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,9 % des unités. 74 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +16,7 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE LA LAUTER et BRUKER FRANCE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 639 €/hab de recettes et 326 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 417 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 63 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Wissembourg conserve en 2024 une TFB globale à 35,10 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (34,40 %), l'écart ressort à +0,70 points, part communale pure 30,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,92 %.
À l'échelle régionale, Wissembourg est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 1 502 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 250 allocataires de Wissembourg, avec 135 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 510 €) et les 10 % les plus aisés (44 140 €), autour d'une médiane de 23 000 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Wissembourg (23 000 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (65,4 %), pensions (31,4 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (4,3 %), la composition des ressources de Wissembourg reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Wissembourg indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 000 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
La pauvreté à Wissembourg touche 17,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Wissembourg, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 520 € | 23 940 € | 31 890 € |
| Indemnités de chômage | 9 350 € | 11 620 € | 16 220 € |
| Activités non salariées | 13 890 € | 25 070 € | 53 850 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 610 € | 22 700 € | 29 820 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 790 € | 16 290 € |
| Médiane | 23 280 € | 23 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 530 € | 30 770 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 68,4 % | 9,6 % |
| Hommes | 79,8 % | 73,3 % | 8,2 % |
| Femmes | 71,7 % | 63,7 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 39,7 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 89,4 % | 81,9 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 64,6 % | 58,5 % | 9,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Wissembourg avec 37,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 64,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Wissembourg.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés de Wissembourg, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,4 % de Wissembourg, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Wissembourg, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 250 allocataires de Wissembourg bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE LA LAUTER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | BRUKER FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 250 à 499 salariés |
| #3 | BURSTNER SA | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ETESIA | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LYCEE DES METIERS STANISLAS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SCHILLER MEDICAL | Industrie manufacturière (NAF 26.60Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | SITEK INSULATION | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | AEDE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
| #10 | COLLEGE DEPARTEMENTAL OTFRIED | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Passage au led salle de spectacle otfried - la nef | 153 615 € | 35 000 € | 22,8 % |
| DSIL | Travaux de securisation du pont fosse des tilleuls | 98 655 € | 28 000 € | 28,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Wissembourg. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Wissembourg comprend 650 établissements actifs, soit 8,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 11,4 % du stock (74 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0