Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Abbeville.
Sous-préfecture ou centralité d'agglomération, Abbeville (22 395 habitants) joue un rôle pivot dans l'organisation économique locale. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (24,0 %).
Une majorité d'actifs (64,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Amiens et Feuquières-en-Vimeu. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER D'ABBEVILLE et CA DE LA BAIE DE SOMME. Le marché du travail reste tendu (20,6 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 327 921 € d'aides d'investissement.
En regard, Avion (à 78 km, 17 435 hab.) affiche 17 830 € de revenu médian
Abbeville affiche 19 000 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Comparée à la médiane dans le Somme (20 620 €), Abbeville est en retrait d'environ 1 620 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,2 et un taux de pauvreté de 24,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le taux de chômage élevé (20,6 %) et le taux d'emploi limité (55,4 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 9 355 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 32,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal rassemble 2 176 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,6 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 206 immatriculations en 2024, sur un stock en +42,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER D'ABBEVILLE et CA DE LA BAIE DE SOMME.
Les finances d'Abbeville présentent en 2024 1 309 €/hab de recettes pour 1 161 €/hab de dépenses, dégageant 147 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 9,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 315 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 327 921 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale d'Abbeville s'établit à 65,02 %, au-dessus du repère national. Rapport au repère départemental (51,64 % de TFB), Abbeville affiche +13,38 points d'écart, avec un taux communal de 59,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,63 %.
À l'échelle régionale, Abbeville est une commune nordiste, entre plaines et littoral, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Abbeville est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 2 677 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 6 470 allocataires d'Abbeville, avec 1 255 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Abbeville, le revenu médian par unité de consommation (19 000 €) se situe entre 10 310 € au 1er décile et 33 090 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Abbeville (19 000 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (52,9 %), pensions (34,8 %), patrimoine (6,9 %) et prestations (11,2 %), la composition des ressources d'Abbeville reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Abbeville indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 19 000 €.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
La pauvreté à Abbeville touche 24,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Abbeville, les salaires représentent 52,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 11,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 230 € | 19 750 € | 25 760 € |
| Indemnités de chômage | 9 270 € | 11 370 € | 14 060 € |
| Activités non salariées | 14 490 € | 28 620 € | 53 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 180 € | 19 940 € | 25 520 € |
| Revenus du patrimoine | 15 790 € | 35 060 € | 60 410 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 390 € | 9 760 € | 12 500 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 000 € | 13 960 € |
| Médiane | 17 680 € | 19 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 530 € | 25 250 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,7 % | 55,4 % | 20,6 % |
| Hommes | 72,5 % | 57,3 % | 20,9 % |
| Femmes | 67,1 % | 53,5 % | 20,3 % |
| 15-24 ans | 51,1 % | 32,0 % | 37,3 % |
| 25-54 ans | 84,9 % | 69,1 % | 18,6 % |
| 55-64 ans | 46,9 % | 40,2 % | 14,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 32,8 % des emplois situés à Abbeville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Abbeville, 41,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Abbeville, 72,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 80,0 % des salariés d'Abbeville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 32,0 % d'Abbeville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Abbeville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 6 470 allocataires d'Abbeville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER D'ABBEVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | CA DE LA BAIE DE SOMME | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | VERESCENCE SOMME | Industrie manufacturière (NAF 23.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | ASS L ' ENTRAIDE FAMILILALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #6 | LACTINOV ABBEVILLE | Industrie manufacturière (NAF 10.51A) | 200 à 249 salariés |
| #7 | LA MANUFACTURE ABBEVILLOISE | Industrie manufacturière (NAF 15.12Z) | 200 à 249 salariés |
| #8 | LYCEE PRIVE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYCEE DES METIERS BOUCHER DE PERTHES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | SAINTE ISABELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Renovation et renforcement de l'eclairage public secteur des Provinces, de Menchecourt et de Soleil Levant-Bouleaux-Platanes | 400 778 € | 286 254 € | 71,4 % |
| DPV | Amenagement d'un city-stade rue des Argillieres | 104 166 € | 41 667 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Abbeville. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Abbeville se compose de 2 176 établissements, soit 9,7 pour 100 habitants (+53 % vs médiane départementale). Avec 206 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
