01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,1 %. Le taux de chômage a monté de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 380 € | — |
| 2018 | 22 920 € | — |
| 2019 | 22 360 € | — |
| 2020 | 22 060 € | — |
| 2021 | 22 860 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 030 € | 22 860 € |
| Effet de la redistribution | -170 € sur la médiane | |
Saint-Hubert, commune de taille similaire à 3 km, affiche 24 540 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,3 % | 70,9 % | 12,8 % |
| Hommes | 83,2 % | 76,7 % | 7,8 % |
| Femmes | 79,3 % | 65,0 % | 18,1 % |
| 15-24 ans | 55,1 % | 41,6 % | 24,5 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 84,1 % | 12,2 % |
| 55-64 ans | 62,2 % | 57,7 % | 7,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 47,0 % des emplois situés à Aboncourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 10,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 11,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 14 | 31,4 % |
| Ouvriers | 21 | 47,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 47,0 % des emplois d'Aboncourt.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 10,3 % |
| Industrie | 21 | 47,0 % |
| Construction | 5 | 11,3 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 31,4 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Aboncourt.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 2,5 % |
| Marche à pied | 5 | 3,2 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 132 | 89,9 % |
| Transports en commun | 6 | 3,8 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,4 % des salariés d'Aboncourt, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 119 | 89,4 % |
| CDD | 4 | 2,9 % |
| Intérim | 6 | 4,9 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,7 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,4 % d'Aboncourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 58 | 23,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 86 | 34,8 % |
| Baccalauréat | 45 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 2,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,7 % | 25,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,3 % | 33,3 % |
| Baccalauréat | 20,2 % | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 9,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,5 % | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 3,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Aboncourt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 11 | 79,7 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 25 | 9 | 34,1 % |
| 25-29 ans | 21 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 45 foyers allocataires d'Aboncourt, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| Prime d'activité | 10 |
| Aides au logement | 5 |
| Allocations familiales | 25 |
| Minima sociaux | 10 |
Résumé
Commune rurale de 320 habitants, Aboncourt conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thionville et Yutz. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,0 % des emplois).
Le revenu médian d'Aboncourt s'établit à 22 860 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Moselle — 22 420 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
169 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,8 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 47,0 %.
Avec 13 établissements actifs en 2023, Aboncourt présente un profil industriel marqué. Le secteur de industrie domine le tissu avec 30,8 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +62,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 122 €/hab d'épargne brute pour 1 137 €/hab de dépenses. Côté solvabilité, il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 051 €/hab.
Aboncourt conserve en 2024 une TFB globale à 24,07 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -9,41 points, part communale pure 21,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,95 %.
À l'échelle régionale, Aboncourt est caractéristique des communes de Lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 134 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 45 allocataires sur le territoire communal.