01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 910 € | 24 540 € |
| Effet de la redistribution | -370 € sur la médiane | |
À 5 km, Mégange (138 hab.) enregistre 21 860 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 70,9 % | 7,0 % |
| Hommes | 79,5 % | 73,5 % | 7,6 % |
| Femmes | 72,1 % | 67,6 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 28,6 % | 23,8 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 87,2 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 55,6 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (34,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Hubert.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 33,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 34,0 % |
| Employés | 5 | 33,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 34,0 % des emplois de Saint-Hubert.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 34,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 33,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 33,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Hubert, 89,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 4,5 % |
| Marche à pied | 4 | 3,6 % |
| Vélo | 1 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 100 | 89,3 % |
| Transports en commun | 2 | 1,8 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 83 | 91,2 % |
| CDD | 4 | 4,4 % |
| Intérim | 1 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 11,5 % de la population non scolarisée de Saint-Hubert.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20 | 11,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 49 | 28,2 % |
| Baccalauréat | 32 | 18,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 16,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 13,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,4 % | 14,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,1 % | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,1 % | 28,2 % |
| Baccalauréat | 19,8 % | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17,7 % | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,4 % | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12,5 % | 14,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Hubert permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 6-10 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 10 | 6 | 60,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Saint-Hubert se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 25 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 229 habitants, Saint-Hubert s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Thionville.
Un projet a été subventionné par l'État pour 2 505 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Hubert atteint 24 540 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 2 120 € de moins qu'à Saint-Hubert.
Le taux de chômage (7,0 %) et le taux d'emploi (70,9 %) placent Saint-Hubert parmi les communes au marché du travail tonique, avec 115 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (34,0 % des emplois occupés).
Le tissu de Saint-Hubert, 18 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 27,8 % des établissements. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +12,5 % sur la période).
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 185 €/hab d'épargne brute sur 670 €/hab de recettes. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 75 €/hab. Un projet local a bénéficié de 2 505 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (20,50 %). Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Saint-Hubert présente un écart de -12,98 points — la part communale pure s'élève à 19,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,02 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Hubert est caractéristique des communes de Lorraine. Le nombre de navetteurs sortants — 96 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Saint-Hubert.