Abreschviller rassemble 1 428 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sarrebourg et Saint-Quirin. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE DE READAPTATION SPECIALISE ST LUC et MAISON DE RETRAITE SAINTE VERONIQUE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 223 982 € d'aides d'investissement.
Lutzelhouse (1 959 hab., à 10 km) présente 25 590 € de revenu médian
Abreschviller affiche 22 990 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian dans le Moselle — 22 420 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché du travail communal, mesuré sur 592 actifs, affiche 9,8 % de chômage et 66,1 % de taux d'emploi. Les employés dominent la structure des emplois à 48,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal rassemble 74 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le premier secteur NAF rassemble 24,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +32,1 % sur la décennie, avec 14 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE DE READAPTATION SPECIALISE ST LUC et MAISON DE RETRAITE SAINTE VERONIQUE.
Les finances locales affichent en 2024 1 087 €/hab de recettes pour 945 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 143 €/hab. Il faudrait 9,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 468 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 223 982 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti d'Abreschviller se révèle modérée en 2024: 26,43 % de taux global. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Abreschviller affiche -7,05 points d'écart, avec un taux communal de 24,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,99 %.
Côté géographie économique, Abreschviller est caractéristique des communes de Lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 372 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 215 allocataires d'Abreschviller, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 110 € | 22 990 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,3 % | 66,1 % | 9,8 % |
| Hommes | 77,7 % | 70,3 % | 9,6 % |
| Femmes | 68,2 % | 61,3 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 43,5 % | 15,5 % |
| 25-54 ans | 89,8 % | 81,3 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 51,7 % | 47,9 % | 7,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Abreschviller est Employés (48,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 67,5 % des emplois situés à Abreschviller, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 80,8 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Abreschviller.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,9 % des salariés d'Abreschviller, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 24,4 % de la population non scolarisée d'Abreschviller.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Abreschviller, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 215 foyers allocataires d'Abreschviller, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE DE READAPTATION SPECIALISE ST LUC | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE SAINTE VERONIQUE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | A.M.A.D. | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | BOULANGERIE LITTNER | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GROUPE SCOLAIRE ALEXANDRE CHATRIAN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Refection toiture eglise | 497 738 € | 223 982 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Abreschviller se compose de 74 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants. Avec 14 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0