01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,7 %. Le taux de chômage a baissé de 3,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 190 € | — |
| 2018 | 25 580 € | — |
| 2019 | 25 550 € | — |
| 2020 | 26 430 € | — |
| 2021 | 27 260 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 270 € | 27 260 € |
| Effet de la redistribution | -1 010 € sur la médiane | |
En comparaison, Agnez-Lès-Duisans (à 4 km) enregistre 28 020 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 77,4 % | 4,4 % |
| Hommes | 81,3 % | 78,6 % | 3,4 % |
| Femmes | 80,6 % | 76,3 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 32,4 % | 28,9 % | 11,0 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 90,1 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 65,0 % | 62,6 % | 3,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 40,1 % des emplois situés à Acq: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 28 | 21,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 6 | 4,8 % |
| Professions intermédiaires | 34 | 25,7 % |
| Employés | 10 | 7,6 % |
| Ouvriers | 52 | 40,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Acq se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 44,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,7 % |
| Industrie | 25 | 18,9 % |
| Construction | 58 | 44,1 % |
| Commerce, transports, services | 24 | 18,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 15,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Acq, 93,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 1,7 % |
| Marche à pied | 6 | 1,6 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,6 % |
| Voiture | 340 | 93,4 % |
| Transports en commun | 10 | 2,8 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Acq, CDI / Fonction publique concerne 93,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 295 | 93,9 % |
| CDD | 11 | 3,5 % |
| Intérim | 1 | 0,3 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 2,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 10,2 % d'Acq, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 54 | 10,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 106 | 20,1 % |
| Baccalauréat | 92 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 94 | 17,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 80 | 15,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 79 | 14,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6,6 % | 13,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 21,8 % | 18,5 % |
| Baccalauréat | 18,9 % | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21,3 % | 14,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,1 % | 17,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,5 % | 15,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Acq suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 52 | 47 | 90,0 % |
| 6-10 ans | 72 | 72 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 64 | 62 | 96,9 % |
| 15-17 ans | 29 | 28 | 96,5 % |
| 18-24 ans | 31 | 19 | 60,2 % |
| 25-29 ans | 25 | 4 | 16,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Acq se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 120 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 783 habitants, Acq relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENT SUEUR et GROUPE PRIMORDIAL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,1 % des emplois).
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (27 260 €) dépasse la médiane française. Rapporté à la médiane du département (20 230 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 7 030 € le repère.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,4 % pour 378 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 77,4 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 40,1 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 66 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 19,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +69,2 % sur la période). Côté employeurs, ETABLISSEMENT SUEUR et GROUPE PRIMORDIAL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Acq pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 24 €/hab d'épargne brute pour 704 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 9,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 142 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,84 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (52,40 % de médiane TFB), Acq présente un écart de -3,56 points — la part communale pure s'élève à 42,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,81 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Acq est une commune des plaines flamandes. Côté navettes domicile-travail, 313 actifs vont travailler notamment vers Arras et Lille. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires d'Acq.