Haute-Avesnes (465 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Noyelles-Godault. Parmi les principaux employeurs figurent ALPHA SOFIMA LOCATION et GEOTHERM SOLAIRE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
Étrun (327 hab., à 4 km) présente 23 800 € de revenu médian
Le revenu médian de Haute-Avesnes, établi à 27 400 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Pas-de-Calais — 20 230 € — atteint près de 7 170 € en faveur de Haute-Avesnes.
Le taux de chômage (4,6 %) et le taux d'emploi (70,2 %) placent Haute-Avesnes parmi les communes au marché du travail tonique, avec 204 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (36,1 %).
Le paysage économique local (41 établissements en 2023) reste porté par les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,8 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +64,0 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ALPHA SOFIMA LOCATION et GEOTHERM SOLAIRE.
Le compte administratif 2024 affiche 625 €/hab de recettes pour 569 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de 56 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 30,2 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 617 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 35,00 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (52,40 %), l'écart ressort à -17,40 points, part communale pure 32,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,57 %.
Sur le plan territorial, Haute-Avesnes est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 171 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 55 allocataires de Haute-Avesnes, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 830 € | 27 400 € |
| Effet de la redistribution | -430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 70,2 % | 4,6 % |
| Hommes | 77,0 % | 74,8 % | 2,9 % |
| Femmes | 70,0 % | 65,5 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 32,9 % | 12,3 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 91,3 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 51,2 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (36,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Haute-Avesnes.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,9 % des emplois de Haute-Avesnes.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Haute-Avesnes, 85,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Haute-Avesnes est CDI / Fonction publique (85,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,0 % de la population non scolarisée de Haute-Avesnes.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Haute-Avesnes, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Haute-Avesnes se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 55 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALPHA SOFIMA LOCATION | Commerce (NAF 46.63Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GEOTHERM SOLAIRE | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Haute-Avesnes se compose de 41 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+62 % vs médiane départementale). Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0