Adam-lès-Passavant compte 88 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Autechaux et Roulans. Parmi les principaux employeurs figurent MP-MIA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (71,9 % des emplois).
À 4,9 % de chômage et 73,6 % d'emploi, Adam-lès-Passavant dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 41 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 71,9 %.
Le tissu Sirene 2023 recense 7 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé d'Adam-lès-Passavant. Un des premiers employeurs recensés est MP-MIA.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 227 €/hab de recettes de fonctionnement et 586 €/hab d'épargne brute, pour 3 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 159 €/hab.
Adam-lès-Passavant conserve en 2024 une TFB globale à 32,69 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (39,01 % de TFB), Adam-lès-Passavant affiche -6,32 points d'écart, avec un taux communal de 24,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,68 %.
À l'échelle régionale, Adam-lès-Passavant est au cœur des plateaux et forêts comtois, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 16 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires d'Adam-lès-Passavant.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 73,6 % | 4,9 % |
| Hommes | 84,6 % | 80,8 % | 4,5 % |
| Femmes | 70,4 % | 66,7 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 53,8 % | 53,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 86,2 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 63,6 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (71,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Adam-lès-Passavant.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Adam-lès-Passavant se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 58,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés d'Adam-lès-Passavant, 79,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,5 % des salariés d'Adam-lès-Passavant, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Adam-lès-Passavant, 25,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Adam-lès-Passavant, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Adam-lès-Passavant, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MP-MIA | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Adam-lès-Passavant se compose de 7 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants. Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 14,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0