Avec ses 435 habitants, Anctoville-sur-Boscq relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Granville et Bréhal. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,7 % des emplois).
À titre de comparaison : 23 180 € de revenu médian à Saint-Jean-Le-Thomas, à 13 km
Avec un revenu médian de 24 480 € par UC, Anctoville-sur-Boscq se situe près des repères nationaux. Rapporté à la médiane du département (22 430 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 050 € le repère.
Le tissu actif — 231 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,8 %) et un taux d'emploi de 75,2 %. Parmi les emplois d'Anctoville-sur-Boscq, les employés concentrent 40,2 % des effectifs.
Le recensement Sirene 2023 identifie 20 établissements actifs d'Anctoville-sur-Boscq, principalement dans les services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 25,0 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +100,0 % — une dynamique de création forte.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 123 €/hab d'épargne brute pour 499 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 75 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,58 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,90 %), l'écart communal atteint +2,68 points, pour une part communale pure à 45,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,73 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Anctoville-sur-Boscq est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Le nombre de navetteurs sortants — 215 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 60 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 320 € | 24 480 € |
| Effet de la redistribution | -840 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 75,2 % | 6,8 % |
| Hommes | 82,4 % | 76,5 % | 7,2 % |
| Femmes | 78,8 % | 73,8 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 41,4 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 91,3 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 56,4 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 40,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 40,2 % des emplois d'Anctoville-sur-Boscq.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 92,1 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Anctoville-sur-Boscq.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,8 % de la population non scolarisée d'Anctoville-sur-Boscq.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Anctoville-sur-Boscq permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Anctoville-sur-Boscq se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 60 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Anctoville-sur-Boscq se compose de 20 établissements, soit 4,6 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (25 %) et Autres activités de services (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0