Anthon (1 154 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Meyzieu. Parmi les principaux employeurs figurent COMETE-J.PARIS et MAIRIE.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 241 485 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Jons (à 6 km) enregistre 27 110 € de revenu médian
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (28 470 €) dépasse la médiane française. Rapporté à la médiane du département (23 580 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 890 € le repère.
Anthon combine taux de chômage bas (4,7 %) et taux d'emploi élevé (78,1 %), sur une base de 601 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 28,0 % des emplois occupés.
Le tissu productif d'Anthon (83 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 26,5 % du stock d'établissements. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +76,6 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COMETE-J.PARIS et MAIRIE.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (-30 €/hab) pour un encours de dette de 1 506 €/hab, signes de finances fragiles. Côté investissement, la commune consacre 1 349 €/hab aux dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,46 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -11,03 points, pour une part communale pure à 33,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,02 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Anthon est caractéristique du tissu communal de l'Isère. Les flux domicile-travail font état de 499 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 180 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 080 € | 28 470 € |
| Effet de la redistribution | -610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 78,1 % | 4,7 % |
| Hommes | 84,8 % | 81,1 % | 4,4 % |
| Femmes | 79,1 % | 75,1 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 40,1 % | 9,7 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 92,4 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 67,2 % | 63,7 % | 5,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 28,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Anthon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 34,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Anthon.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Anthon, CDI / Fonction publique concerne 90,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 10,5 % de la population non scolarisée d'Anthon.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Anthon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 180 foyers aidés d'Anthon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMETE-J.PARIS | Industrie manufacturière (NAF 28.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d’un nouveau restaurant scolaire (priorité 1) | 1 000 000 € | 200 000 € | 20,0 % |
| DETR | Construction d’un réseau de chaleur reliant le restaurant scolaire, le bâtiment B du groupe scolaire, la salle socio-éducative (priorité 2) | 144 920 € | 28 984 € | 20,0 % |
| DSIL | Amélioration thermique et acoustique des bâtiments scolaires | 50 004 € | 12 501 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Anthon se compose de 83 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Avec 17 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0