Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Attignéville : revenu médian 22 150 €/an, chômage 8,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,2 %. Le taux de chômage a baissé de 7,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 290 € | — |
| 2018 | 21 470 € | — |
| 2019 | 21 300 € | — |
| 2020 | 21 880 € | — |
| 2021 | 22 150 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 050 € | 22 150 € |
| Effet de la redistribution | +100 € sur la médiane | |
Pour référence, Vicherey (8 km) affiche 19 810 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 69,7 % | 8,4 % |
| Hommes | 77,0 % | 69,3 % | 10,0 % |
| Femmes | 75,0 % | 70,0 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 56,3 % | 50,0 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 98,6 % | 91,5 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 43,6 % | 38,5 % | 11,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Attignéville est Ouvriers (36,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 9,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 18,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 8,6 % |
| Employés | 14 | 26,9 % |
| Ouvriers | 19 | 36,9 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Attignéville avec 44,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 14 | 27,8 % |
| Industrie | 9 | 18,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 22 | 44,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 | 8,8 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Attignéville, 86,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 6,5 % |
| Marche à pied | 4 | 4,3 % |
| Vélo | 2 | 2,2 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 73 | 86,0 % |
| Transports en commun | 1 | 1,1 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Attignéville, CDI / Fonction publique concerne 83,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 55 | 83,3 % |
| CDD | 7 | 11,1 % |
| Intérim | 2 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,8 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,4 % de la population non scolarisée d'Attignéville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 43 | 24,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 7,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 47 | 26,6 % |
| Baccalauréat | 33 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 10,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 2,6 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,9 % | 26,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,3 % | 7,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,3 % | 19,8 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,4 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,4 % | 11,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,0 % | 4,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Attignéville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 6 | 85,8 % |
| 6-10 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 10 | 1 | 9,1 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
À Attignéville, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Attignéville (219 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Neufchâteau et Lérouville. Parmi les principaux employeurs figurent ENTREPRISE PAUL CALIN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 124 € d'aides d'investissement.
Attignéville affiche 22 150 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 080 €), Attignéville se situe environ 1 070 € au-dessus.
Le chômage communal (8,4 %) et le taux d'emploi (69,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (36,9 %).
En 2023, 13 établissements actifs étaient recensés d'Attignéville, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 30,8 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +30,0 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est ENTREPRISE PAUL CALIN.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 345 €/hab d'épargne brute sur 1 524 €/hab de recettes. Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 562 €/hab à l'investissement.
Avec 45,66 % de taxe foncière bâtie en 2024, Attignéville s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Attignéville présente un écart de -0,11 points — la part communale pure s'élève à 43,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,33 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Attignéville est dans la tradition des villages lorrains. L'ANCT classe Attignéville à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 23 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 25 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
