Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Aurières : revenu médian 22 840 €/an, chômage 4,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,2 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 350 € | — |
| 2018 | 21 020 € | — |
| 2019 | 21 480 € | — |
| 2020 | 21 690 € | — |
| 2021 | 22 840 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 170 € | 22 840 € |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
23 130 € de revenu médian à Saint-Pierre-Le-Chastel, commune de population comparable à 14 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 78,4 % | 4,5 % |
| Hommes | 83,2 % | 79,3 % | 4,7 % |
| Femmes | 81,0 % | 77,5 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 34,7 % | 34,7 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,1 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 56,5 % | 10,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 40,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 5,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 11,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 11,5 % |
| Professions intermédiaires | 28 | 30,9 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 36 | 40,1 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 59,8 % des emplois situés à Aurières, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 27,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 54 | 59,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 12 | 12,8 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 85,2 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aurières.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 6,9 % |
| Marche à pied | 14 | 6,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 169 | 85,2 % |
| Transports en commun | 2 | 1,1 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Aurières, CDI / Fonction publique concerne 89,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 141 | 89,3 % |
| CDD | 14 | 8,7 % |
| Intérim | 1 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,5 % de la population non scolarisée d'Aurières.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 15,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 1,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 70 | 26,0 % |
| Baccalauréat | 67 | 24,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 38 | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 10,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21 | 7,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,3 % | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,8 % | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,5 % | 15,9 % |
| Baccalauréat | 23,2 % | 26,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,3 % | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,5 % | 9,1 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Aurières suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 15 | 78,1 % |
| 6-10 ans | 24 | 23 | 95,8 % |
| 11-14 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 18 | 8 | 47,7 % |
| 25-29 ans | 36 | 0 | 0,0 % |
À Aurières, 45 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 373 habitants, Aurières relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Olby. Parmi les principaux employeurs figurent BUREAU D'ETUDES PERRIN AURA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 92 087 € d'aides d'investissement.
Les ménages d'Aurières disposent d'un revenu médian de 22 840 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane départementale (22 650 €), Aurières se situe dans des ordres de grandeur proches.
À 4,5 % de chômage et 78,4 % d'emploi, Aurières dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 207 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (40,1 %).
Avec 27 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Aurières garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 29,6 % du total des unités actives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +8,0 % — un stock d'établissements stable. Un des premiers employeurs recensés est BUREAU D'ETUDES PERRIN AURA.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 868 €/hab de recettes de fonctionnement pour 726 €/hab de dépenses et 142 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 3,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 157 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 92 087 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 35,33 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,77 % — est de -9,44 points, sur un taux communal pur de 33,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,65 %.
Aurières est dans la tradition des villages auvergnats; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Aurières à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 165 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 45 allocataires sur le territoire communal.
