Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Aurignac : revenu médian 20 520 €/an, chômage 13,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,4 %. Le taux de chômage a monté de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 930 € | — |
| 2018 | 19 680 € | — |
| 2019 | 19 820 € | — |
| 2020 | 20 200 € | — |
| 2021 | 20 520 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 020 € | 20 520 € |
| Effet de la redistribution | +500 € sur la médiane | |
Pour référence, Mondavezan (14 km) affiche 23 490 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,3 % | 55,9 % | 13,0 % |
| Hommes | 65,7 % | 55,7 % | 15,1 % |
| Femmes | 62,9 % | 56,0 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 35,9 % | 28,9 % | 19,3 % |
| 25-54 ans | 73,9 % | 64,2 % | 13,0 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 59,1 % | 9,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 3,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 27 | 4,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 46 | 7,2 % |
| Professions intermédiaires | 183 | 29,0 % |
| Employés | 262 | 41,6 % |
| Ouvriers | 93 | 14,7 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Aurignac, 65,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 4,7 % |
| Industrie | 34 | 5,4 % |
| Construction | 10 | 1,6 % |
| Commerce, transports, services | 144 | 22,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 413 | 65,5 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 69,2 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aurignac.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 36 | 8,4 % |
| Marche à pied | 41 | 9,6 % |
| Vélo | 7 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 12 | 2,8 % |
| Voiture | 293 | 69,2 % |
| Transports en commun | 36 | 8,4 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Aurignac est CDI / Fonction publique (79,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 251 | 79,4 % |
| CDD | 44 | 13,9 % |
| Intérim | 8 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,5 % de la population non scolarisée d'Aurignac.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 191 | 20,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 55 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 185 | 19,9 % |
| Baccalauréat | 198 | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 92 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 103 | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 106 | 11,3 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,8 % | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23,5 % | 16,7 % |
| Baccalauréat | 20,3 % | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,0 % | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,7 % | 13,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12,0 % | 10,8 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Aurignac, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 36 | 31 | 85,7 % |
| 6-10 ans | 70 | 68 | 97,1 % |
| 11-14 ans | 70 | 70 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 59 | 52 | 87,7 % |
| 18-24 ans | 94 | 51 | 54,4 % |
| 25-29 ans | 67 | 5 | 7,8 % |
À Aurignac, 300 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
2 tiers-lieux recenses a Aurignac. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Avec 1 229 habitants, Aurignac concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 53,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Alan. Parmi les principaux employeurs figurent AGIR AVEC AMIS PARENTS ET PROFESSIONNELS POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP et I.M.P.HENRI DINGUIRARD. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 69 911 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Les ménages d'Aurignac disposent d'un revenu médian de 20 520 €, niveau situé sous la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (23 290 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 770 €.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 13,0 %, taux d'emploi de 55,9 %, sur 470 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (41,6 %).
Le répertoire Sirene recense 151 établissements actifs d'Aurignac en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,5 % des établissements. 12 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +58,9 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AGIR AVEC AMIS PARENTS ET PROFESSIONNELS POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP et I.M.P.HENRI DINGUIRARD.
Les comptes d'Aurignac affichent en 2024 une épargne brute réduite (78 €/hab) rapportée à 937 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 5,4 années (raisonnable), pour 284 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 39,85 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Aurignac affiche -11,01 points d'écart, avec un taux communal de 35,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,63 %.
Le positionnement géographique — Aurignac est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 171 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 300 allocataires d'Aurignac, dont 45 foyers au RSA.
