Commune de 13 037 habitants, Auriol affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marseille et Aubagne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE UBELKA.
À titre de comparaison : 23 500 € de revenu médian à Solliès-Pont, à 38 km
Selon les dernières données Filosofi, Auriol affiche un revenu médian de 26 260 €, situé au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane dans les Bouches-du-Rhône — 21 650 € — atteint près de 4 610 € en faveur d'Auriol. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 470 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 44 500 €, soit un rapport interdécile importante de 3,1.
Parmi les 6 450 actifs recensés, le chômage (9,0 %) et le taux d'emploi (70,5 %) se situent dans la norme française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (27,5 %).
1 341 établissements sont actifs d'Auriol en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 21,2 % des établissements. 229 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +62,9 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et COLLEGE UBELKA.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 100 €/hab de recettes, 980 €/hab de dépenses et 786 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 6,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 196 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 46,88 % en 2024 d'Auriol, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +1,53 points par rapport à la médiane départementale (45,35 %); part communale seule: 43,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,94 %.
Le positionnement géographique — Auriol est au cœur du tissu villageois provençal — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 4 493 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 2 095 allocataires d'Auriol, dont 215 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 470 €) et les 10 % les plus aisés (44 500 €), autour d'une médiane de 26 260 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 260 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus d'Auriol combine 67,1 % de salaires, 26,5 % de pensions, 12,1 % issus du patrimoine et 3,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Auriol, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 260 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen d'Auriol (9,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes d'Auriol, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 100 € | 27 250 € | 34 350 € |
| Indemnités de chômage | 11 220 € | 14 850 € | 20 850 € |
| Activités non salariées | 18 880 € | 29 720 € | 43 570 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 850 € | 24 770 € | 31 610 € |
| Revenus du patrimoine | 22 000 € | 34 210 € | 51 760 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 200 € | 20 080 € |
| Médiane | 26 940 € | 26 260 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 610 € | 33 850 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -680 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 70,5 % | 9,0 % |
| Hommes | 81,0 % | 73,2 % | 9,6 % |
| Femmes | 73,9 % | 67,7 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 43,7 % | 34,0 % | 22,2 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 85,6 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 57,5 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 27,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 49,4 % des emplois d'Auriol.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Auriol, 86,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Auriol est CDI / Fonction publique (88,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,1 % d'Auriol, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Auriol, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Auriol, 2 095 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | COLLEGE UBELKA | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD LUCIENNE MARTIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | GISONE BETON VIBRE | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | AUTOCARS SARLIN | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ISIS MEDICAL - AIR MEDICAL | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | APF FRANCE HANDICAP | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE LOUIS ARAGON | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Auriol repose sur 1 341 établissements, soit 10,3 pour 100 habitants. 229 créations récentes (taux de renouvellement : 17,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0