Avec 5 175 habitants, Bassens combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 22,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et La Motte-Servolex. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVOIE et PROFESSION SPORT ANIMATION SAVOIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
27 580 € de revenu médian à Le Bourget-Du-Lac, commune de population comparable à 10 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Bassens atteint 25 220 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian dans le Savoie — 24 110 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail communal, mesuré sur 2 633 actifs, affiche 7,4 % de chômage et 72,0 % de taux d'emploi. Les employés forment le premier groupe professionnel à 40,8 %.
Le tissu économique local compte 489 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 23,7 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. L'activité de création reste soutenue: 89 immatriculations en 2024, sur un stock en +81,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVOIE et PROFESSION SPORT ANIMATION SAVOIE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 051 €/hab de recettes, 888 €/hab de dépenses et 458 €/hab de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 2,8 années (courte), pour 136 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 44,26 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +7,85 points par rapport à la médiane départementale (36,41 %); part communale seule: 39,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,34 %.
Côté géographie économique, Bassens est caractéristique des villages alpins de Savoie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 799 navetteurs sortants rejoignent principalement Chambéry et La Motte-Servolex. La CAF recense 910 allocataires de Bassens, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Bassens, le revenu médian par unité de consommation (25 220 €) se situe entre 15 190 € au 1er décile et 42 870 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Bassens, la médiane communale de 25 220 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (67,2 %), pensions (29,0 %), patrimoine (8,7 %) et prestations (3,9 %), la composition des ressources de Bassens reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Bassens indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 220 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bassens, les salaires représentent 67,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 910 € | 25 130 € | 31 470 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 320 € | 25 560 € | 33 070 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 720 € | 19 730 € |
| Médiane | 25 340 € | 25 220 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 640 € | 32 020 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 72,0 % | 7,4 % |
| Hommes | 79,0 % | 73,7 % | 6,7 % |
| Femmes | 76,4 % | 70,2 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 42,6 % | 12,6 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 84,0 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 56,8 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 40,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Bassens, 54,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (73,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bassens.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés de Bassens, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Bassens, 12,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bassens, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bassens, 910 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVOIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | PROFESSION SPORT ANIMATION SAVOIE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #4 | L'ENTREPOT DU BRICOLAGE | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | IME | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SAVOISIENNE HABITAT SA COOP PRODUC HLM | Construction (NAF 41.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | AIDADOM 73 | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | BRASSERIE LE ZINC | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | KIABI | Commerce (NAF 47.71Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bassens se compose de 489 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Avec 89 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0