Classée FRR (socle)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Bevons affiche un revenu médian de 25 170 €, soit +17 % par rapport à la médiane départementale (21 460 €) et dans le quart supérieur de France (6423ᵉ/31256).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 900 € | — |
| 2018 | 22 900 € | — |
| 2019 | 23 490 € | — |
| 2020 | 24 770 € | — |
| 2021 | 25 170 € | — |
Le revenu médian atteint 18 090 € à Vaumeilh, commune de 270 hab. à 14 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,9 % | 65,3 % | 9,2 % |
| Hommes | 73,5 % | 69,9 % | 4,9 % |
| Femmes | 70,2 % | 60,7 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 25,0 % | 20,0 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 86,3 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 44,2 % | 11,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 36,3 % des emplois situés à Bevons: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 13,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 19,5 % |
| Professions intermédiaires | 28 | 36,3 % |
| Employés | 19 | 25,2 % |
| Ouvriers | 5 | 6,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Bevons se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 70,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 6,7 % |
| Construction | 10 | 13,0 % |
| Commerce, transports, services | 8 | 10,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 54 | 70,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 7,3 % de la population non scolarisée de Bevons.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14 | 7,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 53 | 27,7 % |
| Baccalauréat | 38 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 30 | 15,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 260 habitants, Bevons relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sisteron et Digne-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENT REGIONAL D'ENSEIGNEMENT ADAPTE DE HAUTE-PROVENCE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 110 € d'aides d'investissement.
Les revenus de Bevons, avec une médiane à 25 170 €, sont proches de la médiane française. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 2 090 € de moins qu'ici. Comparée à la médiane départementale (21 790 €), Bevons se situe environ 3 380 € au-dessus.
Les indicateurs du travail (9,2 % de chômage, 65,3 % d'emploi) placent Bevons près des repères français, pour 120 personnes actives. Côté CSP, les professions intermédiaires (36,3 %) arrivent en tête, suivis des Employés (25,2 %).
Selon Sirene, Bevons dénombre 19 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 31,6 % des établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +46,2 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ETABLISSEMENT REGIONAL D'ENSEIGNEMENT ADAPTE DE HAUTE-PROVENCE.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (-11 €/hab), sur un encours de dette de 6 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 220 € par habitant. Un projet local a bénéficié de 2 110 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Bevons conserve en 2024 une TFB globale à 30,36 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,94 % — est de -21,58 points, sur un taux communal pur de 29,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,05 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Bevons est une commune montagnarde des Alpes du Sud. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 105 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Bevons, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Bevons (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 23 | 24,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 12 | 12,6 % |
| F | Construction | 11 | 11,6 % |
| S | Autres activités de services | 8 | 8,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 6,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 5,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 5,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 4,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 4,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 4,2 % |
| P | Enseignement | 4 | 4,2 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 2,1 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 2,1 % |
| O | Administration publique | 2 | 2,1 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 1,1 % |
Répartition des 80 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Bevons (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETABLISSEMENT REGIONAL D'ENSEIGNEMENT ADAPTE DE HAUTE-PROVENCE siège | — | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| COMMUNE DE BEVONS siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SIVU EAU ASSAINISSEMENT VALLEE DU JABRON siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE BEVONS | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| S.M.S. siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
| FILIGRANE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| PLAUCHE TERRASSEMENT ET ENROBES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.12A Construction |
Les 7 plus gros employeurs de Bevons classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Bevons (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Bevons (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Bevons (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Bevons (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +46,2 %; le flux annuel de créations se situe à 2 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 13 | 3 |
| 2015 | 13 | 1 |
| 2016 | 14 | 1 |
| 2017 | 16 | 2 |
| 2018 | 12 | 1 |
| 2019 | 14 | 4 |
| 2020 | 12 | 1 |
| 2021 | 16 | 3 |
| 2022 | 19 | 7 |
| 2023 | 19 | 4 |
| 2024 | — | 2 |
Le tissu économique de Bevons comprend 19 établissements actifs, soit 7,3 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,5 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2012 | 78,4 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 90,3 ha | 0,0 ha |
| 2014 | 14,6 ha | 2,0 ha |
| 2015 | 67,1 ha | 147,9 ha |
| 2016 | 72,5 ha | 271,4 ha |
| 2017 | 129,2 ha | 161,0 ha |
| 2020 | 214,5 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 195,9 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 196,2 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 195,9 ha | 0,4 ha |
| 2024 | 195,9 ha | 0,4 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Ovins | 69 | — |
| Caprins | 32 | — |
| Volailles | 153 | — |
Entre 2012 et 2024, le bio est passé de 78,4 ha à 196,3 ha à Bevons, certification et conversion cumulées.
L'activité agricole biologique de Bevons s'articule autour de 2 exploitations, pour une SAU bio de 196 hectares, dont 100 % en certification complète.