01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,9 %. Le taux de chômage a baissé de 8,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 410 € | — |
| 2018 | 21 200 € | — |
| 2019 | 22 110 € | — |
| 2020 | 21 530 € | — |
| 2021 | 25 030 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 840 € | 25 030 € |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
À Charcenne, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 24 760 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 78,1 % | 4,8 % |
| Hommes | 85,5 % | 79,0 % | 7,5 % |
| Femmes | 78,8 % | 77,3 % | 1,9 % |
| 15-24 ans | 55,2 % | 51,7 % | 6,2 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 93,6 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 57,1 % | 14,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bonboillon est Employés (65,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 9 | 65,6 % |
| Ouvriers | 5 | 34,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Bonboillon se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 65,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 34,4 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 65,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bonboillon est Voiture (86,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 5,0 % |
| Marche à pied | 3 | 3,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,0 % |
| Voiture | 87 | 86,1 % |
| Transports en commun | 5 | 5,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bonboillon, CDI / Fonction publique concerne 78,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 71 | 78,0 % |
| CDD | 15 | 16,5 % |
| Intérim | 2 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,8 % de Bonboillon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16 | 11,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 8,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 51 | 37,5 % |
| Baccalauréat | 28 | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12 | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 4,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,6 % | 12,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,1 % | 10,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,5 % | 30,0 % |
| Baccalauréat | 19,7 % | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,6 % | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,1 % | 11,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,5 % | 4,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bonboillon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 4 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 11 | 84,6 % |
| 15-17 ans | 10 | 9 | 90,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 9 | 47,4 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 30 allocataires de Bonboillon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Bonboillon compte 195 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 4,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Marnay. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (65,6 % des emplois).
Avec un revenu médian de 25 030 € par UC, Bonboillon se situe près des repères nationaux. Rapporté à la médiane du département (21 710 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 320 € le repère.
L'insertion professionnelle de Bonboillon s'appuie sur 105 actifs, un chômage bas (4,8 %) et un taux d'emploi de 78,1 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (65,6 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene recense 7 établissements actifs de Bonboillon en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée.
Exercice 2024: 508 €/hab de recettes de fonctionnement, 319 €/hab de dépenses et une épargne brute de 189 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 4,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 536 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 37,06 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (42,82 % de médiane TFB), Bonboillon présente un écart de -5,76 points — la part communale pure s'élève à 30,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,73 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bonboillon est dans la tradition des communes de Franche-Comté. Les flux domicile-travail font état de 95 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires de Bonboillon.