Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Boujan-sur-Libron.
Avec 3 619 habitants, Boujan-sur-Libron combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Montpellier. Parmi les principaux employeurs figurent POLYCLINIQUE SAINT PRIVAT et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
22 860 € de revenu médian à Thézan-Lès-Béziers, commune de population comparable à 9 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Boujan-sur-Libron atteint 22 710 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane dans l'Hérault — 20 880 € — atteint près de 1 830 € en faveur de Boujan-sur-Libron. Avec un rapport D9/D1 de 3,4 et un taux de pauvreté de 15,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Avec 10,5 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, le marché de Boujan-sur-Libron s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 543 actifs. Les employés (35,9 %) devancent les Professions intermédiaires (34,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 440 établissements actifs de Boujan-sur-Libron, principalement dans les services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 21,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +40,1 % sur la décennie, avec 59 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent POLYCLINIQUE SAINT PRIVAT et MAIRIE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 456 €/hab pour 1 150 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 643 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 43,48 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (51,66 %), l'écart ressort à -8,18 points, part communale pure 39,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,55 %.
À l'échelle régionale, Boujan-sur-Libron est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Boujan-sur-Libron relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 064 navetteurs sortants rejoignent principalement Béziers et Montpellier. La CAF recense 680 allocataires de Boujan-sur-Libron, avec 85 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 710 €, avec un rapport D9/D1 de 3,4 qualifiant une inégalité importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 710 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (53,0 %), pensions (32,5 %), patrimoine (12,9 %) et prestations (5,4 %), la composition des ressources de Boujan-sur-Libron reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Boujan-sur-Libron indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 710 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Boujan-sur-Libron, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 840 € | 22 720 € | 29 610 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 360 € | 22 730 € | 29 490 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 250 € | 17 020 € |
| Médiane | 22 540 € | 22 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 830 € | 30 600 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 71,8 % | 10,5 % |
| Hommes | 81,7 % | 72,8 % | 10,9 % |
| Femmes | 78,8 % | 70,8 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 55,1 % | 43,7 % | 20,7 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 84,3 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 57,3 % | 8,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Boujan-sur-Libron est Employés (35,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Boujan-sur-Libron, 56,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 87,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Boujan-sur-Libron.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,8 % des salariés de Boujan-sur-Libron, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Boujan-sur-Libron, 15,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Boujan-sur-Libron, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 680 allocataires de Boujan-sur-Libron bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | POLYCLINIQUE SAINT PRIVAT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LE VAL D'ORB SA | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | PECH DU SOLEIL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SCM DES RADIOLOGUES DU BITERROIS | Activités financières et d'assurance (NAF 66.19A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | BIODIV - WIND | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | VITALLIANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LES JARDINS DE FLORE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ELEX FRANCE | Activités financières et d'assurance (NAF 66.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | INOVIE LABOSUD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90B) | 20 à 49 salariés |
On recense 440 établissements actifs à Boujan-sur-Libron, soit 12,2 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,4 %, avec 59 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
