01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,0 %. Le taux de chômage a baissé de 5,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 500 € | — |
| 2018 | 23 970 € | — |
| 2019 | 24 340 € | — |
| 2020 | 24 690 € | — |
| 2021 | 25 380 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 470 € | 25 380 € |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
À Saint-Paër, commune similaire à 4 km, le revenu médian est de 25 090 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 75,8 % | 4,3 % |
| Hommes | 85,1 % | 80,9 % | 5,0 % |
| Femmes | 73,8 % | 71,1 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 40,9 % | 36,6 % | 10,5 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 94,5 % | 2,6 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 51,9 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bouville est Employés (31,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 10,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 15,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 5,5 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 26,2 % |
| Employés | 29 | 31,5 % |
| Ouvriers | 10 | 10,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Bouville avec 47,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 10,8 % |
| Industrie | 4 | 4,8 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 34 | 36,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 44 | 47,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Bouville, 92,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 5,0 % |
| Marche à pied | 4 | 0,9 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 409 | 92,3 % |
| Transports en commun | 5 | 1,1 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,8 % des salariés de Bouville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 340 | 88,8 % |
| CDD | 24 | 6,3 % |
| Intérim | 3 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 4,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée de Bouville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 156 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 228 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 136 | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 107 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 62 | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 55 | 7,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,0 % | 21,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,9 % | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,0 % | 22,7 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 17,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,8 % | 6,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bouville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 50 | 32 | 64,0 % |
| 6-10 ans | 60 | 60 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 59 | 59 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 59 | 32 | 54,2 % |
| 25-29 ans | 42 | 3 | 7,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 130 foyers aidés de Bouville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 039 habitants, Bouville conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Mont-Saint-Aignan. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 34 312 € d'aides d'investissement.
Bouville affiche 25 380 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans le Seine-Maritime, fixée à 21 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 050 €.
À 4,3 % de chômage et 75,8 % d'emploi, Bouville dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 462 actifs. Les employés (31,5 %) devancent les Professions intermédiaires (26,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 45 établissements actifs forment le paysage économique de Bouville. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +40,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est MAIRIE.
Les finances locales affichent en 2024 868 €/hab de recettes pour 726 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 142 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 368 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 34 312 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Bouville est plus élevé que la moyenne française, à 58,65 % en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de +5,21 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 45,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,50 %.
À l'échelle régionale, Bouville est caractéristique du maillage rural normand, donnée structurante pour la lecture économique. Les 388 navetteurs sortants rejoignent principalement Rouen et Mont-Saint-Aignan. La CAF recense 130 allocataires de Bouville, avec 5 foyers RSA parmi eux.