Bren compte 709 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Donat-sur-L'herbasse et Romans-sur-Isère. Parmi les principaux employeurs figurent LE SOLEIL DE L'HERBASSE et SCEA LE SOLEIL DES COLLINES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (68,0 % des emplois).
À titre de comparaison : 23 090 € de revenu médian à Crépol, à 11 km
Selon Filosofi, Bren enregistre 24 830 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Drôme s'élève à 21 930 €, soit environ 2 900 € de moins qu'à Bren.
Le taux de chômage (6,4 %) et le taux d'emploi (76,9 %) placent Bren parmi les communes au marché du travail tonique, avec 318 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (68,0 %).
Avec 54 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Bren garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 35,2 % du total des unités actives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +54,3 % — une dynamique de création forte. LE SOLEIL DE L'HERBASSE et SCEA LE SOLEIL DES COLLINES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Bren dégage 171 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 955 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,84 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint -4,97 points, pour une part communale pure à 29,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,05 %.
Bren est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 212 actifs vont travailler notamment vers Saint-Donat-sur-L'herbasse et Romans-sur-Isère. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 210 € | 24 830 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 76,9 % | 6,4 % |
| Hommes | 85,4 % | 79,5 % | 6,9 % |
| Femmes | 78,7 % | 74,2 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 53,2 % | 45,3 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 89,9 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 55,3 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (68,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bren.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 51,4 % des emplois situés à Bren, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 89,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bren.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Bren, CDI / Fonction publique concerne 88,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 11,6 % de Bren, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bren suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Bren se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 100 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE SOLEIL DE L'HERBASSE | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SCEA LE SOLEIL DES COLLINES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MIROITERIE TECHNIQUE | Industrie manufacturière (NAF 23.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE DE TRANSPORTS ET LOGISTIQUE DU CENTRE - S.T.L.C. | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GARAGE PEROLLIER | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LE PETIT MARAICHER | Commerce (NAF 46.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MENUISERIE CHARPENTE FROMENT PERE & FILS | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bren se compose de 54 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0