Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Briord.
Briord compte 1 119 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 32,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Vulbas et Montalieu-Vercieu. Parmi les principaux employeurs figurent ROSET SAS et INTERMARCHE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En comparaison, Courtenay (à 8 km) enregistre 24 680 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 23 440 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le repère départemental (24 540 €) reste comparable à la médiane de Briord.
Avec 594 actifs, 7,3 % de chômage et 74,8 % de taux d'emploi, Briord s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (34,9 % des emplois occupés).
Le maillage Sirene 2023 identifie 84 unités actives de Briord, dans un tissu à composante industrielle marquée. Sur le plan sectoriel, construction concentre 21,4 % des unités productives. Le rythme de création atteint 19 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +104,9 %. Côté employeurs, ROSET SAS et INTERMARCHE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 827 €/hab de dépenses pour 1 357 €/hab de recettes et 530 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 2,9 années (courte), pour 259 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 28,91 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de -3,29 points, sur un taux communal pur de 28,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,44 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Briord est dans les paysages contrastés de l'Ain. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 363 actifs vont travailler notamment vers Saint-Vulbas et Montalieu-Vercieu. Sur le versant social, la CAF dénombre 200 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 290 € | 23 440 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 74,8 % | 7,3 % |
| Hommes | 85,3 % | 80,8 % | 5,3 % |
| Femmes | 76,2 % | 69,0 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 58,4 % | 48,8 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 88,8 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 50,4 % | 46,4 % | 7,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 34,9 % des emplois situés à Briord: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 53,4 % des emplois de Briord.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Briord est Voiture (84,2 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 15,0 % de Briord, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Briord permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 200 foyers allocataires de Briord, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ROSET SAS | Industrie manufacturière (NAF 31.09A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE CHARTREUSE DE PORTES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CINNA | Commerce (NAF 46.47Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ALFA 3A | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BRIOR'D'URES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 10 à 19 salariés |
Briord héberge 84 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants. On dénombre 19 créations récentes, soit 22,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
