Fabriques de Territoire
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cannes.
Aire urbaine de 74 350 habitants, Cannes polarise les flux d'emploi et les services à dimension régionale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Une majorité d'actifs (64,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Le Cannet et Antibes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER DE CANNES SIMONE VEIL. Le marché du travail reste tendu (15,4 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. Un projet a été subventionné par l'État pour 350 000 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Le revenu médian atteint 21 400 € à La Seyne-sur-Mer, commune de 63 732 hab. à 105 km
Cannes, avec 21 210 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. La médiane départementale s'élève à 22 510 €, soit environ 1 300 € de plus qu'à Cannes. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,0): le 1er décile se situe à 10 500 €, le 9e à 42 160 €.
Avec 15,4 % de chômage et 62,1 % de taux d'emploi, Cannes présente un marché du travail parmi les plus tendus au regard des moyennes nationales. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (32,1 % des emplois occupés).
Le tissu productif de Cannes, 13 275 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 27,4 % des unités productives. En 2024, 2 189 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +33,2 % — une dynamique de création forte. MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER DE CANNES SIMONE VEIL comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 1 091 €/hab pour 4 026 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 2,3 années (courte), pour 1 087 €/hab de dépenses d'équipement.
Cannes conserve en 2024 une TFB globale à 29,04 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 34,49 % — est de -5,45 points, sur un taux communal pur de 28,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,44 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Cannes est dans le tissu communal de la Côte d'Azur. Les flux domicile-travail font état de 9 434 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 16 410 allocataires, dont 2 345 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Cannes, le revenu médian par unité de consommation (21 210 €) se situe entre 10 500 € au 1er décile et 42 160 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Cannes, les 40-59 ans tirent la médiane (21 210 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 50,4 % du revenu disponible local et les pensions 36,3 %, signe d'un profil de Cannes marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 210 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 21,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Cannes, les salaires représentent 50,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 230 € | 21 650 € | 29 010 € |
| Indemnités de chômage | 10 090 € | 13 140 € | 17 440 € |
| Activités non salariées | 11 920 € | 22 870 € | 41 760 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 610 € | 22 280 € | 31 120 € |
| Revenus du patrimoine | 13 900 € | 33 630 € | 66 100 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 330 € | 8 240 € | 10 980 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 480 € | 14 830 € |
| Médiane | 20 760 € | 21 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 420 € | 29 820 € |
| Indice de Gini | 0,44 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,5 % | 62,1 % | 15,4 % |
| Hommes | 77,7 % | 66,5 % | 14,4 % |
| Femmes | 69,7 % | 58,2 % | 16,4 % |
| 15-24 ans | 40,9 % | 29,5 % | 27,7 % |
| 25-54 ans | 87,1 % | 74,5 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 54,6 % | 12,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 32,1 % des emplois situés à Cannes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Cannes se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 59,8 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (56,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cannes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 21,4 % de Cannes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Cannes permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 16 410 allocataires de Cannes bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER DE CANNES SIMONE VEIL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | THALES ALENIA SPACE FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 30.30Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | HOTEL CARLTON CANNES | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION CANNES PAYS DE LERINS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | HOTEL MAJESTIC | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | SANITAIRES DU PARC | Commerce (NAF 46.74B) | 250 à 499 salariés |
| #8 | HOTEL MARTINEZ | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | TRANSPORTS PUBLICS URBAINS | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | PALAIS DES FESTIVALS | Services administratifs et de soutien (NAF 82.30Z) | 200 à 249 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation d’un bâtiment communal (IUT) | 3 500 000 € | 350 000 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 tiers-lieux recenses a Cannes. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Cannes. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Cannes se compose de 13 275 établissements, soit 17,9 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). Avec 2 189 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0