Cap-d'Ail compte 4 482 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et Beausoleil. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et RAMCAP.
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 29 230 € de revenu médian à Châteauneuf-Grasse, à 35 km
À 26 680 € de revenu médian, Cap-d'Ail se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans les Alpes-Maritimes, fixée à 22 510 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 170 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 4,3, soit une dispersion marquée des niveaux de vie communaux.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 7,8 %, taux d'emploi à 71,8 %. Les employés (31,1 %) devancent les Professions intermédiaires (25,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif local rassemble 411 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 23,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 69 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +48,9 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et RAMCAP.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 2 315 €/hab de recettes, 521 €/hab d'épargne brute et 6 €/hab de dette. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 397 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 50 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (38,27 %) est conforme à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (34,49 %), l'écart ressort à +3,78 points, part communale pure 29,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,59 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Cap-d'Ail est dans le tissu communal de la Côte d'Azur, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 627 navetteurs sortants rejoignent principalement Nice et Beausoleil. La CAF recense 455 allocataires de Cap-d'Ail, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 4,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 480 €) et les 10 % les plus aisés (49 480 €), autour d'une médiane de 26 680 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Cap-d'Ail, les 40-59 ans tirent la médiane (26 680 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (81,6 %), pensions (26,4 %), patrimoine (8,6 %) et prestations (1,9 %), la composition des ressources de Cap-d'Ail reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Cap-d'Ail indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 680 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Cap-d'Ail.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 070 € | 28 210 € | 38 120 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 280 € | 25 750 € | 35 630 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 860 € | 18 270 € |
| Médiane | 28 220 € | 26 680 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 570 € | 36 720 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -1 540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 71,8 % | 7,8 % |
| Hommes | 79,3 % | 73,9 % | 6,7 % |
| Femmes | 76,6 % | 69,8 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 37,1 % | 29,2 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 86,5 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 68,8 % | 62,6 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cap-d'Ail est Employés (31,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Cap-d'Ail, 59,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Cap-d'Ail, 26,7 % des actifs privilégient Marche à pied pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,2 % des salariés de Cap-d'Ail, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 16,8 % de la population non scolarisée de Cap-d'Ail.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cap-d'Ail, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Cap-d'Ail se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 455 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | RAMCAP | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | RVG | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | WORLD CLASS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | WINSTON | Activités immobilières (NAF 68.32B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CENTRE MEDITERRANEEN D ETUDES FRANCAISES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CNCA CHANTIER NAVAL CAP D'AIL | Industrie manufacturière (NAF 33.15Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE MALRAUX | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SOC PORT DE PLAISANC CAP D AIL | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ASSO TENNIS CLUB D'AIL MARQUET | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | CREATION D'UNE SALLE DE SPECTACLE AU REZ-DE-JARDIN DE LA MAISON DES ARTS | 222 054 € | 50 000 € | 22,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Cap-d'Ail se compose de 411 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Avec 69 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0