Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Casabianca

20237 Haute-Corse 123 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Casabianca : chômage 17,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.

Chômage 17,6%
Taux d'emploi 56,8%

01 Emploi et activité

56,8 %Taux d'emploi i
17,6 %Taux de chômage i
68,9 %Taux d'activité i
44Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 68,9 % 56,8 % 17,6 %
Hommes 75,9 % 58,6 % 22,7 %
Femmes 64,4 % 55,6 % 13,8 %
15-24 ans 64,3 % 42,9 % 33,3 %
25-54 ans 84,8 % 69,7 % 17,9 %
55-64 ans 51,9 % 48,1 % 7,1 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.

Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,3 % des postes occupés sur le territoire communal.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.

À Casabianca, 33,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.

Dominante: Voiture concentre 90,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Casabianca.

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.

Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Casabianca est CDI / Fonction publique (86,5 %).

02 Diplômes et formation

9,6 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.

La part sans diplôme atteint 9,6 % de Casabianca, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.

À Casabianca, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.

03 Prestations sociales (CAF)

15Foyers allocataires i
20Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2022-12

Répartition des prestations

À Casabianca, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.

04 Navettes domicile-travail

05 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Le saviez-vous ?

  • Casabianca est le petit village ayant le plus de diplômés du supérieur du département Haute-Corse. (sur 93 petits villages entre 100 et 500 habitants)

Résumé

Petite commune de 123 habitants, Casabianca s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.

Seuls 23,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bastia et Penta-Di-Casinca. Le marché du travail reste tendu (17,6 % de chômage).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 90 456 € d'aides d'investissement.

Le bassin de 53 actifs de Casabianca fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (17,6 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (28,3 %).

Le tissu économique de Casabianca — 5 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur industrie. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Casabianca.

La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 514 €/hab d'épargne brute sur 1 615 €/hab de recettes. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 5 342 €/hab d'équipement engagés. 2 projets locaux ont bénéficié de 90 456 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

Avec 26,20 % de taxe foncière bâtie en 2024, Casabianca affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Face à la médiane départementale (31,81 %), l'écart ressort à -5,61 points, part communale pure 20,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 13,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,15 %.

Le positionnement géographique — Casabianca est dans la tradition des villages corses — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 34 navetteurs sortants rejoignent principalement Bastia et Penta-Di-Casinca. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.

Sources et méthodologie

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