Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Casabianca.
Petite commune de 123 habitants, Casabianca s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.
Seuls 23,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bastia et Penta-Di-Casinca. Le marché du travail reste tendu (17,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 90 456 € d'aides d'investissement.
Le bassin de 53 actifs de Casabianca fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (17,6 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (28,3 %).
Le tissu économique de Casabianca — 5 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur industrie. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Casabianca.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 514 €/hab d'épargne brute sur 1 615 €/hab de recettes. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 5 342 €/hab d'équipement engagés. 2 projets locaux ont bénéficié de 90 456 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 26,20 % de taxe foncière bâtie en 2024, Casabianca affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Face à la médiane départementale (31,81 %), l'écart ressort à -5,61 points, part communale pure 20,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 13,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,15 %.
Le positionnement géographique — Casabianca est dans la tradition des villages corses — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 34 navetteurs sortants rejoignent principalement Bastia et Penta-Di-Casinca. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,9 % | 56,8 % | 17,6 % |
| Hommes | 75,9 % | 58,6 % | 22,7 % |
| Femmes | 64,4 % | 55,6 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 64,3 % | 42,9 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 84,8 % | 69,7 % | 17,9 % |
| 55-64 ans | 51,9 % | 48,1 % | 7,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Casabianca, 33,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 90,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Casabianca.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Casabianca est CDI / Fonction publique (86,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,6 % de Casabianca, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Casabianca, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Casabianca, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de consolidation du couvent Saint-Antoine de Casabianca - 1ere tranche | 481 616 € | 48 162 € | 10,0 % |
| DETR | Refection des facades du batiment communal cadastre C180 abritant la mairie et deux logements communaux - 1ere tranche | 105 735 € | 42 294 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Casabianca héberge 5 établissements, soit 4,1 pour 100 habitants (-62 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 20,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (20 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
