01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,1 %. Le taux de chômage a baissé de 2,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 500 € | — |
| 2018 | 24 070 € | — |
| 2019 | 23 820 € | — |
| 2020 | 24 150 € | — |
| 2021 | 25 640 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 770 € | 25 640 € |
| Effet de la redistribution | -1 130 € sur la médiane | |
En comparaison, Lucéram (à 15 km) enregistre 22 070 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 72,1 % | 6,4 % |
| Hommes | 80,5 % | 74,2 % | 7,9 % |
| Femmes | 73,9 % | 70,3 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 28,1 % | 19,7 % | 29,8 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 89,2 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 69,2 % | 64,8 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 32,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 13,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 13,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 11 | 13,5 % |
| Professions intermédiaires | 13 | 16,1 % |
| Employés | 26 | 32,6 % |
| Ouvriers | 9 | 11,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 41,5 % des emplois de Castellar.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 13,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 12,7 % |
| Commerce, transports, services | 26 | 32,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 33 | 41,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Castellar, 71,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 2,1 % |
| Marche à pied | 10 | 2,3 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 80 | 17,9 % |
| Voiture | 321 | 71,4 % |
| Transports en commun | 27 | 6,0 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Castellar, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 299 | 85,7 % |
| CDD | 36 | 10,4 % |
| Intérim | 4 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 2,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,7 % de la population non scolarisée de Castellar.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 100 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 34 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 228 | 29,0 % |
| Baccalauréat | 147 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 89 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 107 | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 80 | 10,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 9,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,0 % | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,8 % | 24,3 % |
| Baccalauréat | 16,0 % | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,1 % | 14,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,4 % | 16,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,7 % | 8,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Castellar suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 37 | 31 | 85,4 % |
| 6-10 ans | 64 | 62 | 96,8 % |
| 11-14 ans | 54 | 54 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 42 | 42 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 51 | 29 | 57,4 % |
| 25-29 ans | 30 | 2 | 6,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Castellar, 110 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Castellar (996 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Menton et Roquebrune-Cap-Martin. Parmi les principaux employeurs figurent CEPITELLI CLIMAT CONFORT ENTREPRISES et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 53 368 € d'aides d'investissement.
À 25 640 € par UC, le revenu médian de Castellar se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (22 510 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 130 € le repère.
Avec 6,4 % de chômage et 72,1 % de taux d'emploi pour 475 actifs, le marché du travail de Castellar apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (32,6 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), Castellar compte 89 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 21,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 16 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +29,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CEPITELLI CLIMAT CONFORT ENTREPRISES et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (-392 €/hab), sur un encours de dette de 284 €/hab. Les dépenses d'équipement ressortent à 248 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (23,40 %). Par rapport à la médiane départementale (34,49 %), l'écart communal atteint -11,09 points, pour une part communale pure à 17,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,19 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Castellar est entre montagnes et Méditerranée, sur la Riviera française. Côté navettes domicile-travail, 420 actifs vont travailler notamment vers Menton et Roquebrune-Cap-Martin. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.