Menton rassemble 30 604 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 45,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Roquebrune-Cap-Martin et Nice. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER LA PALMOSA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 400 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Saint-Laurent-Du-Var (28 km) affiche 24 360 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 22 590 € — place Menton dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 510 €) est proche de celle de Menton. Le rapport interdécile (3,5) et le taux de pauvreté (17,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
La population active de Menton — 13 765 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,4 %) reste au-dessus de la moyenne française. Parmi les emplois de Menton, les employés concentrent 38,9 % des effectifs.
Le tissu économique communal (3 714 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 28,4 % des établissements. Au millésime 2024, 657 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +40,3 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER LA PALMOSA.
Les comptes de Menton pour l'exercice 2024: 2 185 €/hab de recettes, 1 928 €/hab de dépenses, 257 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 5,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 625 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 400 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Menton pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 39,01 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 34,49 % — est de +4,52 points, sur un taux communal pur de 33,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,90 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Menton est dans le tissu communal de la Côte d'Azur. Les flux domicile-travail font état de 6 866 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 090 allocataires, dont 470 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 590 €, avec un rapport D9/D1 de 3,5 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Menton se lisent autour de la médiane communale (22 590 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 64,7 % du revenu disponible local et les pensions 30,8 %, signe d'un profil de Menton marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 590 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 17,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Menton.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Menton, les salaires représentent 64,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 970 € | 23 360 € | 30 390 € |
| Indemnités de chômage | 9 300 € | 12 480 € | 16 780 € |
| Activités non salariées | 12 980 € | 23 890 € | 42 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 160 € | 22 190 € | 29 480 € |
| Revenus du patrimoine | 11 160 € | 28 560 € | 50 080 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 620 € | 6 240 € | 10 860 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 120 € | 16 410 € |
| Médiane | 22 830 € | 22 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 950 € | 30 110 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 68,7 % | 11,4 % |
| Hommes | 80,5 % | 72,5 % | 10,0 % |
| Femmes | 74,8 % | 65,2 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 41,5 % | 31,5 % | 24,2 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 82,7 % | 10,2 % |
| 55-64 ans | 63,4 % | 56,7 % | 10,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Menton, la répartition CSP place en tête les Employés (38,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,8 % des emplois de Menton.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (45,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Menton.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Menton, 21,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Menton permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 5 090 foyers allocataires de Menton, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER LA PALMOSA | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 200 à 249 salariés |
| #4 | ESAT ESATITUDE MENTON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DE LA RIVIERA FRANCAISE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | MAISON RUSSE MAISON RETRAITES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LYCEE POLYVALENT REGIONAL P & M CURIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LYCEE PROFESSIONNEL PAUL VALERY - LYCEE DES METIERS DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION, DE LA GESTION ET DE LA RELATION CLIENT | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagement d'un centre de supervision urbain et creation du poste de police municpale au sein de l'immeuble Forty | 3 000 000 € | 400 000 € | 13,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Menton. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Menton 4 Rue Victor Hugo - 06500 - Menton 04 89 04 30 10
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Menton se compose de 3 714 établissements, soit 12,1 pour 100 habitants. Avec 657 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0