Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 200 €) et les 10 % les plus aisés (31 280 €), autour d'une médiane de 20 370 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 200 € |
| D2 | 14 730 € |
| D3 | 16 990 € |
| D4 | 18 760 € |
| Médiane | 20 370 € |
| D6 | 22 130 € |
| D7 | 24 550 € |
| D8 | 26 930 € |
| 9e décile (D9) | 31 280 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,7 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 3,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 570 € | 15 % |
| 2018 | 19 100 € | 16 % |
| 2019 | 19 480 € | 16 % |
| 2020 | 20 100 € | 13 % |
| 2021 | 20 370 € | 16 % |
Le revenu médian atteint 21 230 € à Le Molay-Littry, commune de 3 124 hab. à 16 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 71,6 % | 9,0 % |
| Hommes | 82,0 % | 74,4 % | 9,2 % |
| Femmes | 75,2 % | 68,7 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 53,2 % | 45,1 % | 15,3 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 86,4 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 57,8 % | 50,2 % | 13,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 35,8 % des emplois situés à Caumont-sur-Aure: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 55 | 7,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 55 | 7,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 41 | 5,8 % |
| Professions intermédiaires | 146 | 21,0 % |
| Employés | 248 | 35,8 % |
| Ouvriers | 149 | 21,5 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 48,1 % des emplois situés à Caumont-sur-Aure, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 55 | 7,9 % |
| Industrie | 11 | 1,5 % |
| Construction | 55 | 8,0 % |
| Commerce, transports, services | 239 | 34,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 334 | 48,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 30,1 % de la population non scolarisée de Caumont-sur-Aure.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 558 | 30,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 76 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 541 | 29,2 % |
| Baccalauréat | 313 | 16,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 173 | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 104 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 86 | 4,6 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 190 € |
| Médiane (Q2) | 20 370 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 700 € |
| D1 (1er décile) | 12 200 € |
| D2 (2e décile) | 14 730 € |
| D3 (3e décile) | 16 990 € |
| D4 (4e décile) | 18 760 € |
| D6 (6e décile) | 22 130 € |
| D7 (7e décile) | 24 550 € |
| D8 (8e décile) | 26 930 € |
| D9 (9e décile) | 31 280 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,6 |
| S80/S20 | 3,0 |
| Indice de Gini | 0,22 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Caumont-sur-Aure (2 431 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Villers-Bocage. Parmi les principaux employeurs figurent ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECUPE et GUSTAVE COURBET. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 33 112 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages de Caumont-sur-Aure, soit 20 370 €, se situe au-dessous du repère français. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 2 710 € de plus qu'ici. Face à la médiane dans le Calvados fixée à 22 840 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 470 €. Le rapport interdécile (2,6) et le taux de pauvreté (16,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Sur la population active de Caumont-sur-Aure — 1 114 personnes actives — le chômage s'établit à 9,0 % et le taux d'emploi à 71,6 %. Parmi les emplois de Caumont-sur-Aure, les employés concentrent 35,8 % des effectifs.
Le tissu économique local compte 180 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,9 % des établissements. Au millésime 2024, 20 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +56,5 % sur la période). ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECUPE et GUSTAVE COURBET comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Caumont-sur-Aure affichent une structure équilibrée en 2024 (928 €/hab de recettes, 102 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 844 €/hab. Un projet local a bénéficié de 33 112 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Caumont-sur-Aure pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 46,52 %, dans la normale nationale. Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint -3,96 points, pour une part communale pure à 43,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,74 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Caumont-sur-Aure est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 790 actifs vont travailler notamment vers Caen et Villers-Bocage. Sur le versant social, la CAF dénombre 455 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Caumont-sur-Aure, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Caumont-sur-Aure (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 174 | 23,1 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 111 | 14,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 71 | 9,4 % |
| S | Autres activités de services | 68 | 9,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 58 | 7,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 38 | 5,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 38 | 5,1 % |
| F | Construction | 37 | 4,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 33 | 4,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 27 | 3,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 26 | 3,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 19 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 12 | 1,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 12 | 1,6 % |
| P | Enseignement | 12 | 1,6 % |
| O | Administration publique | 7 | 0,9 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 0,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 4 | 0,5 % |
Répartition des 580 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Caumont-sur-Aure (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| GUSTAVE COURBET siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECUPE siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| COLLEGE LES SOURCES D'AURE siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE CAUMONT-SUR-AURE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| BOURSE D'AIDE AUX CHOMEURS PAR LE TRAVAIL BAC DU PRE BOCAGE siège | — | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| AQUILON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE CAUMONT-SUR-AURE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ASS LOCALE ADMR DE CAUMONT L'EVENTE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| O.S.C.A.R.E siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| CAUMONT AMBULANCES SARL HOUIVET - JUSSIEU SECOURS CAUMONT siège | SARL | 10 à 19 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| LAIR X.E. TRANSPORTS. siège | SARL | 10 à 19 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SYNDICAT MIXTE DU CAUMONTAIS | — | 6 à 9 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| CAEN LAZARE NOTAIRES | SARL unipersonnelle (EURL) | 6 à 9 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| INSERTION BESSIN BOCAGE INTERIM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 78.20Z Activités de services administratifs et soutien |
| SR DES ARDOISIERES siège | — | 6 à 9 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| PHARMACIE DU PRE-BOCAGE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 6 à 9 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| SYNDICAT MIXTE DU CAUMONTAIS siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DISTRICO | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| EARL DIJS siège | — | 3 à 5 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| LE SOUTERROSCOPE DES ARDOISIERES siège | SA (société anonyme) | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LA TENTATION siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| ANACROUSES siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| E.A.M MATERIELS T.P AGRI siège | SARL | 3 à 5 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| L'ARCHE DES BEBES | SARL | 3 à 5 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| ESPRIT AUTOMOBILES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| LEPLATOIS ELEC siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.21A Construction |
| VAL PAYSAGE siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| MXK PEINTURE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.31Z Construction |
| VAST COUVERTURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COUVERTURE VAUGELADE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.91B Construction |
| DE LA PETITE PRAIRIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SM EAU DE CAUMONT L'EVENTE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SELARL LEREDDE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 1 à 2 salariés | 75.00Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SCM DES INFIRMIERES DE CAUMONT siège | — | 1 à 2 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASSOCIATION DE GYMNASTIQUE VOLONTAIRE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| GAEC DU CALICHON siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCM SMILE siège | Autre société civile | 1 à 2 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
| SCL BOOMAERTS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GILABERT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| LES PAYSAGES D'ANCTO siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| L'INSTANT PLAISIR | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02B Autres activités de services |
| BL FIOUL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.71Z Commerce de gros et de détail |
| ENTREPRISE GROULT HERVE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| ADL siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| SCL MARIONS NEUVE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MAX SERVICES 14 siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| REST'O CAUMONT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| FERME DU MONDANT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
| AUX P'TITS PAVES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.32A Commerce de gros et de détail |
Les 49 plus gros employeurs de Caumont-sur-Aure classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 6 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Caumont-sur-Aure (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Caumont-sur-Aure (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Caumont-sur-Aure (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Caumont-sur-Aure (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 180 établissements en 2023 (contre 115 en 2014) et 20 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 19 |
| 2013 | — | 20 |
| 2014 | 115 | 15 |
| 2015 | 121 | 14 |
| 2016 | 121 | 23 |
| 2017 | 131 | 11 |
| 2018 | 138 | 12 |
| 2019 | 145 | 16 |
| 2020 | 150 | 23 |
| 2021 | 155 | 19 |
| 2022 | 173 | 19 |
| 2023 | 180 | 23 |
| 2024 | — | 20 |
Le tissu économique de Caumont-sur-Aure compte 180 établissements actifs. Soit 7,4 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 20 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 11,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2017 | 12,8 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 12,8 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 12,8 ha | 110,8 ha |
| 2020 | 12,8 ha | 110,8 ha |
| 2021 | 120,4 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 122,4 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 125,9 ha | 9,4 ha |
| 2024 | 122,6 ha | 9,5 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 90 | — |
| Ovins | 13 | — |
La surface en agriculture biologique de Caumont-sur-Aure atteint 132,1 ha en 2024, contre 12,8 ha en 2017.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 3 291 |
| • dont vaches laitières | 1 019 |
| • dont vaches allaitantes | 322 |
| Ovins | 166 |
| Équins | 42 |
