Cavillon rassemble 90 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Boves et Amiens. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,0 % des emplois).
Le tissu actif — 42 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (2,4 %) et un taux d'emploi de 75,9 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (42,0 % des emplois occupés).
Avec 3 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Cavillon garde une identité rurale forte. Sur le plan sectoriel, construction ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (229 €/hab) et un encours de dette de 3 060 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 13,4 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 3 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,35 % de taux global. Comparée au département (51,64 % de médiane TFB), Cavillon présente un écart de -9,29 points — la part communale pure s'élève à 39,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,54 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cavillon est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 34 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Cavillon.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 75,9 % | 2,4 % |
| Hommes | 82,1 % | 82,1 % | 0,0 % |
| Femmes | 73,1 % | 69,2 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 60,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 88,6 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cavillon est Ouvriers (42,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Cavillon, 70,4 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 81,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cavillon.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Cavillon, 18,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Cavillon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Cavillon, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises
L'activité économique de Cavillon repose sur 3 établissements, soit 3,3 pour 100 habitants (-48 % vs médiane départementale). Le tissu productif s'organise autour de Construction (67 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (33 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0