Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chalon-sur-Saône.
Chalon-sur-Saône compte 45 102 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Environ 59,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Sevrey et Crissey. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER WILLIAM MOREY et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (16,3 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 461 198 € d'aides d'investissement.
20 210 € de revenu médian à Bourg-en-Bresse, commune de population comparable à 72 km
Chalon-sur-Saône affiche 19 590 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 21 760 € — est d'environ 2 170 € en défaveur de Chalon-sur-Saône. Avec un rapport D9/D1 de 3,2 et un taux de pauvreté de 23,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
La population active de Chalon-sur-Saône, 20 212 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (16,3 %) et un taux d'emploi limité (62,8 %). Les professions intermédiaires (30,5 %) devancent les Employés (29,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique communal, 4 005 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,7 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +21,4 % sur la décennie, avec 665 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER WILLIAM MOREY et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 70 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 29,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 296 €/hab. Un projet local a bénéficié de 461 198 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 49,34 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de +5,03 points par rapport à la médiane départementale (44,31 %); part communale seule: 47,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,79 %.
À l'échelle régionale, Chalon-sur-Saône est dans les paysages de Bourgogne, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Chalon-sur-Saône est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 6 997 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 12 280 allocataires de Chalon-sur-Saône, avec 1 710 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 10 840 € et le neuvième à 34 350 €, la fourchette des niveaux de vie de Chalon-sur-Saône dessine une dispersion importante (médiane 19 590 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Chalon-sur-Saône se lisent autour de la médiane communale (19 590 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (56,8 %), pensions (33,7 %), patrimoine (7,0 %) et prestations (9,6 %), la composition des ressources de Chalon-sur-Saône reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Chalon-sur-Saône indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 19 590 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté moyen de Chalon-sur-Saône (23,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Chalon-sur-Saône, les salaires représentent 56,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 9,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 150 € | 20 050 € | 26 150 € |
| Indemnités de chômage | 9 940 € | 12 230 € | 15 360 € |
| Activités non salariées | 14 120 € | 28 520 € | 49 560 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 650 € | 20 710 € | 26 820 € |
| Revenus du patrimoine | 12 890 € | 27 390 € | 59 240 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 290 € | 10 200 € | 13 490 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 690 € | 14 320 € |
| Médiane | 18 490 € | 19 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 620 € | 26 030 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 62,8 % | 16,3 % |
| Hommes | 77,8 % | 65,9 % | 15,3 % |
| Femmes | 72,5 % | 59,8 % | 17,5 % |
| 15-24 ans | 55,1 % | 44,0 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 73,6 % | 16,3 % |
| 55-64 ans | 58,5 % | 51,0 % | 12,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Chalon-sur-Saône, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (30,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chalon-sur-Saône avec 45,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Chalon-sur-Saône, 65,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,2 % des salariés de Chalon-sur-Saône, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,7 % de Chalon-sur-Saône, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chalon-sur-Saône, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 12 280 foyers aidés de Chalon-sur-Saône, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER WILLIAM MOREY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | FRAMATOME | Industrie manufacturière (NAF 33.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | LYCEE POLYVALENT NIEPCE BALLEURE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | CA LE GRAND CHALON | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | VERALLIA FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 23.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | SAINT-GOBAIN SEVA | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 250 à 499 salariés |
| #8 | HOPITAL PRIVE SAINTE MARIE CHALON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | CRM 71 | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 250 à 499 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagement des Quais de la Poterne et Sainte-Marie - Phase 1 (Quai de la Poterne) | 1 844 793 € | 461 198 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Chalon-sur-Saône. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Chalon-sur-Saône héberge 4 005 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). On dénombre 665 créations récentes, soit 16,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
