01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,4 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 160 € | — |
| 2018 | 21 220 € | — |
| 2019 | 20 850 € | — |
| 2020 | 21 060 € | — |
| 2021 | 21 860 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 540 € | 21 860 € |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Cottance, commune de taille similaire à 7 km, affiche 21 560 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 75,3 % | 7,1 % |
| Hommes | 81,3 % | 74,9 % | 7,9 % |
| Femmes | 80,7 % | 75,6 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 49,1 % | 44,0 % | 10,4 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 89,2 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 58,5 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chambost-Longessaigne est Ouvriers (22,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 19,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 19 | 14,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 11,3 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 10,7 % |
| Employés | 30 | 22,2 % |
| Ouvriers | 30 | 22,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 26,4 % des emplois de Chambost-Longessaigne.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 26,4 % |
| Industrie | 10 | 7,2 % |
| Construction | 35 | 25,8 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 22,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 18,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chambost-Longessaigne.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 28 | 6,5 % |
| Marche à pied | 21 | 4,8 % |
| Vélo | 5 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 1,4 % |
| Voiture | 363 | 83,3 % |
| Transports en commun | 13 | 2,9 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,6 % des salariés de Chambost-Longessaigne, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 295 | 85,6 % |
| CDD | 22 | 6,5 % |
| Intérim | 7 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 20 | 5,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,4 % de Chambost-Longessaigne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 96 | 14,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 28 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 165 | 24,8 % |
| Baccalauréat | 144 | 21,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 99 | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 73 | 11,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 62 | 9,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,3 % | 15,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,8 % | 17,6 % |
| Baccalauréat | 22,1 % | 21,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,5 % | 19,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,4 % | 13,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,3 % | 9,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chambost-Longessaigne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 35 | 79,2 % |
| 6-10 ans | 64 | 62 | 96,8 % |
| 11-14 ans | 56 | 56 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 53 | 52 | 98,0 % |
| 18-24 ans | 47 | 14 | 30,4 % |
| 25-29 ans | 44 | 3 | 6,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Chambost-Longessaigne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 130 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Chambost-Longessaigne compte 930 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Feurs et Saint-Laurent-De-Chamousset. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et BONHEUR D AMARANTE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 201 875 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 21 860 € par UC, Chambost-Longessaigne se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane départementale — 25 430 € — est d'environ 3 570 € en défaveur de Chambost-Longessaigne.
Le chômage communal (7,1 %) et le taux d'emploi (75,3 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 22,3 %.
Le tissu productif — 71 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le premier secteur NAF rassemble 22,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +29,1 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, MAIRIE et BONHEUR D AMARANTE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 790 €/hab de recettes de Chambost-Longessaigne, 702 €/hab de dépenses et 88 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 7,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 215 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 38,51 % en 2024 de Chambost-Longessaigne, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +4,73 points par rapport à la médiane départementale (33,78 %); part communale seule: 30,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,54 %.
Côté géographie économique, Chambost-Longessaigne est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 302 navetteurs sortants rejoignent principalement Feurs et Saint-Laurent-De-Chamousset. La CAF recense 130 allocataires de Chambost-Longessaigne, avec 10 foyers RSA parmi eux.