Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Champagnier.
Champagnier (1 557 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Échirolles. Parmi les principaux employeurs figurent HYDROGEN-REFUELING-SOLUTIONS et SOCIETE DAUPHINOISE DE CONSTRUCTIONS ELECTRO-MECANIQUES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 131 063 € d'aides d'investissement.
24 140 € de revenu médian à Pierre-Châtel, commune de population comparable à 18 km
Les données INSEE Filosofi créditent Champagnier d'un revenu médian de 31 460 €, supérieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 23 580 €, est inférieur à celui de Champagnier de quelque 7 880 €.
Avec 5,6 % de chômage et 76,8 % de taux d'emploi pour 747 actifs, le marché du travail de Champagnier apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 28,3 %.
118 établissements sont actifs de Champagnier en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Le premier secteur NAF rassemble 26,3 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +59,5 % sur la décennie, avec 27 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). HYDROGEN-REFUELING-SOLUTIONS et SOCIETE DAUPHINOISE DE CONSTRUCTIONS ELECTRO-MECANIQUES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à Champagnier, pour l'exercice 2024, 1 458 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 469 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 792 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 131 063 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 35,98 %, sous la moyenne française. Face à la médiane départementale (47,49 %), l'écart ressort à -11,51 points, part communale pure 33,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,00 %.
Côté géographie économique, Champagnier est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Champagnier relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 569 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 185 allocataires de Champagnier, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 33 040 € | 31 460 € |
| Effet de la redistribution | -1 580 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 76,8 % | 5,6 % |
| Hommes | 83,4 % | 78,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 79,3 % | 75,4 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 34,0 % | 27,1 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 92,9 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 64,3 % | 6,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (28,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Champagnier.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Champagnier se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 31,6 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Champagnier, 83,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,0 % des salariés de Champagnier, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Champagnier, 7,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Champagnier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 185 allocataires de Champagnier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HYDROGEN-REFUELING-SOLUTIONS | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOCIETE DAUPHINOISE DE CONSTRUCTIONS ELECTRO-MECANIQUES | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CARRON | Construction (NAF 43.12B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE | Énergie (NAF 35.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | STEELHY | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation de vestiaires sportifs | 422 182 € | 79 496 € | 18,8 % |
| DETR | Renovation de la chaufferie du gymnase en energie bois | 257 836 € | 51 567 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Champagnier repose sur 118 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). 27 créations récentes (taux de renouvellement : 22,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
