Village de 1 196 habitants, Chanos-Curson s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Romans-sur-Isère et Valence. Parmi les principaux employeurs figurent BOISSET T P et ENTREPRISE GELIBERT LAURENT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
21 340 € de revenu médian à Saint-Jean-De-Galaure, commune de population comparable à 16 km
À 25 830 € par UC, le revenu médian de Chanos-Curson se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Drôme, fixée à 21 930 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 900 €.
Les indicateurs du travail (8,6 % de chômage, 75,6 % d'emploi) placent Chanos-Curson près des repères français, pour 602 actifs. 35,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le maillage économique communal rassemble 118 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +47,5 % sur la décennie, avec 15 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). BOISSET T P et ENTREPRISE GELIBERT LAURENT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 196 €/hab d'épargne brute sur 672 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 287 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (35,44 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -2,37 points par rapport à la médiane départementale (37,81 %); part communale seule: 31,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,49 %.
Le positionnement géographique — Chanos-Curson est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 482 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 170 allocataires de Chanos-Curson, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 360 € | 25 830 € |
| Effet de la redistribution | -530 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 75,6 % | 8,6 % |
| Hommes | 85,5 % | 81,2 % | 5,1 % |
| Femmes | 79,9 % | 70,1 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 47,9 % | 34,5 % | 27,9 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,2 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 70,1 % | 66,4 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Chanos-Curson, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (35,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chanos-Curson avec 49,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Chanos-Curson, 89,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chanos-Curson est CDI / Fonction publique (89,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,1 % de Chanos-Curson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Chanos-Curson, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Chanos-Curson se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 170 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BOISSET T P | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ENTREPRISE GELIBERT LAURENT | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL SCALBERT STEPHANE | Autres activités de services (NAF 96.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | TBC DESAMIANTAGE | Eau, assainissement, déchets (NAF 39.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | FAMILLES RURALES ASSOCIATION DES COLLINES DE L HERMITAGE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Chanos-Curson héberge 118 établissements, soit 9,9 pour 100 habitants. On dénombre 15 créations récentes, soit 12,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0