Chapareillan compte 3 065 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et Grenoble. Parmi les principaux employeurs figurent ALLIBERT TREKKING et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 57 960 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Porte-De-Savoie (4 km) affiche 27 220 €
Le niveau de vie médian de Chapareillan s'établit à 26 050 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Le revenu médian du département, 23 580 €, est inférieur à celui de Chapareillan de quelque 2 470 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 480 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 41 870 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,8 % pour 1 481 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 75,8 %. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 26,5 %.
Le maillage Sirene 2023 identifie 270 unités actives de Chapareillan, avec un poids important du commerce et des services. Le secteur de construction domine le tissu avec 19,6 % des unités. 54 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +81,2 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ALLIBERT TREKKING et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 259 €/hab d'épargne brute sur 1 085 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 3,2 années (courte), pour 282 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 43,05 % de taux global. Rapport au repère départemental (47,49 % de TFB), Chapareillan affiche -4,44 points d'écart, avec un taux communal de 37,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,29 %.
À l'échelle régionale, Chapareillan est dans la tradition des villages iséreois, donnée structurante pour la lecture économique. Les 1 081 navetteurs sortants rejoignent principalement Chambéry et Grenoble. La CAF recense 465 allocataires de Chapareillan, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Chapareillan s'étage de 15 480 € pour les 10 % les plus modestes à 41 870 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 050 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 050 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (71,7 %), pensions (23,9 %), patrimoine (10,7 %) et prestations (3,1 %), la composition des ressources de Chapareillan reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Chapareillan indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 050 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Chapareillan.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 490 € | 26 890 € | 34 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 380 € | 24 720 € | 31 640 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 430 € | 20 260 € |
| Médiane | 26 520 € | 26 050 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 810 € | 33 680 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 75,8 % | 5,8 % |
| Hommes | 80,8 % | 76,4 % | 5,4 % |
| Femmes | 80,0 % | 75,1 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 38,2 % | 10,3 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 89,0 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 58,9 % | 2,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (26,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chapareillan.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 46,1 % des emplois de Chapareillan.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chapareillan.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,4 % des salariés de Chapareillan, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,9 % de la population non scolarisée de Chapareillan.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chapareillan, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 465 foyers allocataires de Chapareillan, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALLIBERT TREKKING | Services administratifs et de soutien (NAF 79.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ETANCHEITE DES 2 SAVOIE EN ABREGE ED2S | Construction (NAF 43.99A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ARPITANIE DIFFUSION | Commerce (NAF 46.49Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | OVALE TP | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | COLLEGE PRIVE N D DE LA VILLET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BLOKIWOOD | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement du chemin de la Meunière | 289 800 € | 57 960 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Chapareillan se compose de 270 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants. Avec 54 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0