01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,1 %. Le taux de chômage a monté de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 27 200 € | — |
| 2018 | 28 370 € | — |
| 2019 | 29 100 € | — |
| 2020 | 29 520 € | — |
| 2021 | 30 500 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 310 € | 30 500 € |
| Effet de la redistribution | -810 € sur la médiane | |
Pour référence, Étercy (6 km) affiche 29 590 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 78,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 83,2 % | 79,7 % | 4,2 % |
| Femmes | 83,0 % | 76,6 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 36,7 % | 30,0 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 92,1 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 68,3 % | 60,9 % | 10,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Chapeiry, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (29,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 17,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 29,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 24,1 % |
| Professions intermédiaires | 7 | 8,9 % |
| Employés | 11 | 13,3 % |
| Ouvriers | 5 | 6,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Chapeiry, 44,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 17,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 17,9 % |
| Commerce, transports, services | 37 | 44,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 17 | 19,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Chapeiry, 92,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 2,8 % |
| Marche à pied | 6 | 1,2 % |
| Vélo | 5 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,6 % |
| Voiture | 460 | 92,7 % |
| Transports en commun | 3 | 0,6 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,0 % des salariés de Chapeiry, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 368 | 92,0 % |
| CDD | 19 | 4,8 % |
| Intérim | 8 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Chapeiry, 8,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 66 | 8,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 167 | 22,5 % |
| Baccalauréat | 120 | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 142 | 19,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 106 | 14,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 104 | 14,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,0 % | 8,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,1 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,6 % | 17,6 % |
| Baccalauréat | 17,2 % | 15,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17,8 % | 20,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,1 % | 18,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,2 % | 13,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chapeiry, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 57 | 40 | 70,2 % |
| 6-10 ans | 54 | 53 | 98,1 % |
| 11-14 ans | 51 | 49 | 96,1 % |
| 15-17 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 31 | 12 | 38,7 % |
| 25-29 ans | 51 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Chapeiry, 100 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 984 habitants, Chapeiry s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Argonay. Parmi les principaux employeurs figurent S.L PELLISSIER et AUBERGE LA GRANGE A JULES.
Le niveau de vie médian de Chapeiry s'établit à 30 500 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Savoie — 27 430 € — atteint près de 3 070 € en faveur de Chapeiry.
Le taux de chômage (6,0 %) et le taux d'emploi (78,1 %) placent Chapeiry parmi les communes au marché du travail tonique, avec 521 actifs. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise dominent la structure des emplois à 29,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 92 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Chapeiry garde une identité rurale forte. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 29,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +104,4 % sur la décennie, avec 14 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs S.L PELLISSIER et AUBERGE LA GRANGE A JULES.
Les finances locales affichent en 2024 1 303 €/hab de recettes pour 1 133 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 170 €/hab. Il faudrait 3,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 70 €/hab à l'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (30,76 %). Face à la médiane départementale (31,20 %), l'écart ressort à -0,44 points, part communale pure 28,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,73 %.
À l'échelle régionale, Chapeiry est au cœur des Alpes du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Les 406 navetteurs sortants rejoignent principalement Annecy et Argonay. La CAF recense 100 allocataires de Chapeiry, avec 5 foyers RSA parmi eux.