Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chasse-sur-Rhône.
Avec 6 588 habitants, Chasse-sur-Rhône combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Vienne. Parmi les principaux employeurs figurent DYNAMIC SYNTHESIS FINORGA et CONDAT.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 82 538 € d'aides d'investissement.
À Saint-Symphorien-D'ozon (8 km, 6 186 hab.), le revenu médian s'élève à 26 560 €
Selon Filosofi, Chasse-sur-Rhône enregistre 22 650 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le repère départemental (23 580 €) reste comparable à la médiane de Chasse-sur-Rhône. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 330 € à 36 140 €, pour un rapport interdécile modérée (2,9).
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,6 % de chômage et 73,0 % d'emploi pour 3 210 actifs. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (28,0 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 666 unités de Chasse-sur-Rhône, avec une part industrielle notable dans le tissu. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 33,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 118 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +63,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DYNAMIC SYNTHESIS FINORGA et CONDAT.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 73 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 880 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,1 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 146 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Chasse-sur-Rhône (35,35 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -12,14 points, pour une part communale pure à 35,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,65 %.
Chasse-sur-Rhône est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Chasse-sur-Rhône dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 2 025 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 335 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 150 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 330 €) et les 10 % les plus aisés (36 140 €), autour d'une médiane de 22 650 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Chasse-sur-Rhône se lisent autour de la médiane communale (22 650 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Chasse-sur-Rhône, les salaires et traitements pèsent 73,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 21,7 %, le patrimoine 5,4 % et les prestations sociales 6,6 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Chasse-sur-Rhône situe la médiane communale à 22 650 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 14,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Chasse-sur-Rhône met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 260 € | 23 560 € | 29 830 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 650 € | 21 780 € | 26 290 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 910 € | 16 830 € |
| Médiane | 22 270 € | 22 650 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 830 € | 28 790 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 73,0 % | 8,6 % |
| Hommes | 82,4 % | 75,8 % | 8,0 % |
| Femmes | 77,4 % | 70,2 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 53,6 % | 44,8 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 84,5 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 67,2 % | 63,3 % | 5,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chasse-sur-Rhône est Professions intermédiaires (28,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Chasse-sur-Rhône se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 53,0 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Chasse-sur-Rhône, 80,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Chasse-sur-Rhône, CDI / Fonction publique concerne 86,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Chasse-sur-Rhône, 21,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chasse-sur-Rhône suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 335 foyers allocataires de Chasse-sur-Rhône, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DYNAMIC SYNTHESIS FINORGA | Industrie manufacturière (NAF 21.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CONDAT | Industrie manufacturière (NAF 20.59Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | ALTRAD PREZIOSO | Construction (NAF 43.34Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | BIOMATECH NAMSA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 200 à 249 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CITAIX CHASSE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SMURFIT WESTROCK FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | VEOLIA NUCLEAR SOLUTIONS EUROPE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | FIVES INTRALOGISTICS SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | PB CONSTRUCTIONS | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Modernisation du parc d’éclairage public | 189 126 € | 56 738 € | 30,0 % |
| DSIL | Aménagement d’une aire de jeux inclusive, de terrains sportifs et d’un parcours de santé | 86 000 € | 25 800 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Chasse-sur-Rhône se compose de 666 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. Avec 118 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
