Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chassenard : revenu médian 21 820 €/an, chômage 8,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 160 € | 21 820 € |
| Effet de la redistribution | +660 € sur la médiane | |
À Saligny-sur-Roudon (17 km, 641 hab.), le revenu médian s'élève à 19 380 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,0 % | 66,5 % | 8,9 % |
| Hommes | 74,7 % | 72,4 % | 3,1 % |
| Femmes | 71,3 % | 60,6 % | 15,0 % |
| 15-24 ans | 47,4 % | 41,8 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 86,6 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 39,2 % | 36,8 % | 6,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chassenard est Ouvriers (28,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 20,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 8,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,2 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 16,7 % |
| Employés | 26 | 21,1 % |
| Ouvriers | 35 | 28,8 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 41,7 % des emplois situés à Chassenard, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 29,1 % |
| Industrie | 10 | 8,3 % |
| Construction | 10 | 8,2 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 12,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 51 | 41,7 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chassenard.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 5,3 % |
| Marche à pied | 6 | 1,5 % |
| Vélo | 5 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,7 % |
| Voiture | 373 | 91,0 % |
| Transports en commun | 1 | 0,2 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 307 | 89,8 % |
| CDD | 22 | 6,4 % |
| Intérim | 7 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 1,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 27,2 % de la population non scolarisée de Chassenard.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 214 | 27,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 55 | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 253 | 32,2 % |
| Baccalauréat | 146 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 73 | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 3,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 2,0 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,6 % | 28,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,4 % | 9,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,3 % | 24,3 % |
| Baccalauréat | 18,3 % | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,0 % | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,9 % | 4,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,5 % | 3,5 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Chassenard permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 43 | 32 | 74,4 % |
| 6-10 ans | 78 | 77 | 98,7 % |
| 11-14 ans | 56 | 55 | 98,2 % |
| 15-17 ans | 35 | 34 | 97,1 % |
| 18-24 ans | 54 | 12 | 22,1 % |
| 25-29 ans | 36 | 1 | 2,7 % |
La ventilation des prestations CAF de Chassenard se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 155 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 1 023 habitants, Chassenard s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Digoin et Paray-Le-Monial. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SAS BARGES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Le revenu médian de Chassenard s'établit à 21 820 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (20 990 €), Chassenard se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,9 %, taux d'emploi à 66,5 %, pour 447 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (28,8 % des emplois occupés).
Avec 50 établissements actifs (2023), Chassenard présente un profil à composante agricole significative. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 28,0 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +22,0 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et SAS BARGES.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 638 €/hab de recettes, 64 €/hab d'épargne brute, 163 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 90 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,36 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (42,06 %), l'écart communal atteint -5,70 points, pour une part communale pure à 24,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,32 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,81 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chassenard est au cœur du tissu communal auvergno-rhône-alpin. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 348 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 155 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
