Châteaudouble rassemble 476 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 37,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Draguignan et Le Muy. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,4 % des emplois).
14 560 € de revenu médian à Trigance, commune de population comparable à 13 km
Les ménages disposent d'un revenu médian de 20 820 € par UC, inférieur à la médiane française. Au regard de la médiane du département (22 960 €), le revenu de Châteaudouble est inférieur d'à peu près 2 140 €.
Les 228 actifs de Châteaudouble évoluent dans un bassin à chômage élevé (15,7 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (50,4 % des emplois occupés).
Économie à dominante tertiaire, Châteaudouble compte 39 établissements actifs au millésime 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 25,6 % des établissements. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +56,0 %.
Les finances de Châteaudouble laissent voir en 2024 des signes de fragilité: -94 €/hab d'épargne brute et 28 €/hab de dette. Côté investissement, la commune consacre 534 €/hab aux dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 32,76 %, sous la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (43,60 %), l'écart communal atteint -10,84 points, pour une part communale pure à 28,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,29 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châteaudouble est dans les paysages varois entre mer et arrière-pays. Le nombre de navetteurs sortants — 151 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 210 € | 20 820 € |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 63,7 % | 15,7 % |
| Hommes | 76,4 % | 64,9 % | 15,1 % |
| Femmes | 74,7 % | 62,4 % | 16,5 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 34,9 % | 35,8 % |
| 25-54 ans | 86,8 % | 75,8 % | 12,6 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 63,2 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Châteaudouble est Employés (50,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 66,4 % des emplois de Châteaudouble.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Châteaudouble.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (73,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 12,0 % de Châteaudouble, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Châteaudouble permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Châteaudouble, 80 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Châteaudouble repose sur 39 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). 10 créations récentes (taux de renouvellement : 25,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Industrie (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0