01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,6 %. Le taux de chômage a baissé de 2,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 700 € | — |
| 2018 | 24 820 € | — |
| 2019 | 24 200 € | — |
| 2020 | 24 250 € | — |
| 2021 | 25 570 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 890 € | 25 570 € |
| Effet de la redistribution | -320 € sur la médiane | |
À Grésy-sur-Isère, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 25 040 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,0 % | 81,4 % | 3,0 % |
| Hommes | 86,8 % | 83,9 % | 3,3 % |
| Femmes | 81,1 % | 78,9 % | 2,7 % |
| 15-24 ans | 53,2 % | 48,3 % | 9,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 92,8 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 64,7 % | 64,7 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Châteauneuf est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (46,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 12,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 58 | 46,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 16,3 % |
| Employés | 16 | 12,9 % |
| Ouvriers | 15 | 12,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,0 % des emplois situés à Châteauneuf, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 16,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 31 | 25,1 % |
| Commerce, transports, services | 48 | 38,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 26 | 21,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Châteauneuf, 87,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 5,4 % |
| Marche à pied | 3 | 0,7 % |
| Vélo | 3 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 417 | 87,3 % |
| Transports en commun | 26 | 5,5 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Châteauneuf est CDI / Fonction publique (86,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 344 | 86,6 % |
| CDD | 33 | 8,4 % |
| Intérim | 3 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 3,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 13,3 % de la population non scolarisée de Châteauneuf.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 91 | 13,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 142 | 20,8 % |
| Baccalauréat | 148 | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 105 | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 88 | 13,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 86 | 12,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,0 % | 13,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,3 % | 17,3 % |
| Baccalauréat | 22,9 % | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,8 % | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,9 % | 17,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,4 % | 13,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Châteauneuf, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 30 | 67,8 % |
| 6-10 ans | 54 | 53 | 97,9 % |
| 11-14 ans | 61 | 61 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 42 | 41 | 97,5 % |
| 18-24 ans | 43 | 13 | 30,8 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 120 foyers aidés de Châteauneuf, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 901 habitants, Châteauneuf conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et Saint-Pierre-D'albigny. Parmi les principaux employeurs figurent EARL LES VERGERS DE CHATEAU NEUF et STATION SERVICE AGIP CEVINS. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Châteauneuf s'établit à 25 570 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Savoie — 24 110 € — atteint près de 1 460 € en faveur de Châteauneuf.
À 3,0 % de chômage et 81,4 % d'emploi, Châteauneuf dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 484 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (46,3 %).
62 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le découpage NAF place construction en tête, avec 30,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +8,8 % sur la décennie, avec 14 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EARL LES VERGERS DE CHATEAU NEUF et STATION SERVICE AGIP CEVINS.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 195 €/hab pour 785 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 0,2 années — reste courte, aux côtés de 160 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 200 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 31,28 % à Châteauneuf, inférieure au repère national moyen. Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à -5,13 points, part communale pure 27,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,36 %.
Le positionnement géographique — Châteauneuf est caractéristique des villages alpins de Savoie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 362 navetteurs sortants rejoignent principalement Chambéry et Saint-Pierre-D'albigny. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires de Châteauneuf.