Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châteldon : revenu médian 21 210 €/an, chômage 10,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,9 %. Le taux de chômage a baissé de 10,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 780 € | — |
| 2018 | 19 410 € | — |
| 2019 | 19 630 € | — |
| 2020 | 20 310 € | — |
| 2021 | 21 210 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 380 € | 21 210 € |
| Effet de la redistribution | +830 € sur la médiane | |
À Ferrières-sur-Sichon (9 km, 496 hab.), le revenu médian s'élève à 20 330 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 69,7 % | 10,9 % |
| Hommes | 78,1 % | 70,7 % | 9,4 % |
| Femmes | 78,5 % | 68,5 % | 12,7 % |
| 15-24 ans | 54,6 % | 40,6 % | 25,6 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 87,0 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 47,5 % | 12,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (26,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Châteldon.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 31 | 17,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 32 | 18,5 % |
| Professions intermédiaires | 41 | 23,6 % |
| Employés | 19 | 10,9 % |
| Ouvriers | 45 | 26,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Châteldon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 46,1 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 4,9 % |
| Industrie | 36 | 20,6 % |
| Construction | 5 | 2,8 % |
| Commerce, transports, services | 79 | 46,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 44 | 25,5 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Châteldon est Voiture (82,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 5,5 % |
| Marche à pied | 17 | 5,5 % |
| Vélo | 7 | 2,3 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,3 % |
| Voiture | 258 | 82,8 % |
| Transports en commun | 8 | 2,6 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Châteldon est CDI / Fonction publique (80,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 213 | 80,1 % |
| CDD | 28 | 10,7 % |
| Intérim | 9 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 4,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Châteldon, 20,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 125 | 20,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 178 | 29,2 % |
| Baccalauréat | 128 | 21,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 62 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 41 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 50 | 8,2 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,5 % | 21,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,6 % | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,2 % | 22,9 % |
| Baccalauréat | 19,9 % | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,5 % | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,8 % | 8,5 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Châteldon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 15 | 65,2 % |
| 6-10 ans | 38 | 36 | 94,6 % |
| 11-14 ans | 32 | 31 | 96,8 % |
| 15-17 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 37 | 9 | 25,1 % |
| 25-29 ans | 25 | 1 | 4,0 % |
Parmi les 130 foyers allocataires de Châteldon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 740 habitants, Châteldon concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thiers et Puy-Guillaume. Parmi les principaux employeurs figurent COMBRONDE PACKAGING et ELECTRO CALORIQUE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 116 760 € d'aides d'investissement.
Châteldon affiche 21 210 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 22 650 € — est d'environ 1 440 € en défaveur de Châteldon.
Le chômage communal (10,9 %) et le taux d'emploi (69,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (26,3 %).
Le maillage productif local rassemble 55 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,5 % des établissements. 10 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +61,8 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMBRONDE PACKAGING et ELECTRO CALORIQUE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 577 €/hab de recettes, 167 €/hab d'épargne brute, 1 451 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 607 €/hab. Un projet local a bénéficié de 116 760 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Châteldon ressort à 50,89 %, dans la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (44,77 % de TFB), Châteldon affiche +6,12 points d'écart, avec un taux communal de 44,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,59 %.
Le positionnement géographique — Châteldon est caractéristique du maillage rural auvergnat — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 215 navetteurs sortants rejoignent principalement Thiers et Puy-Guillaume. Les données CNAF identifient 130 allocataires de Châteldon, dont 15 foyers au RSA.
