Châtillon-sur-Chalaronne compte 5 250 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 36,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent MYLAN LABORATORIES SAS et MAISON DE RETRAITE LA MONTAGNE.
À Montmerle-sur-Saône, commune similaire à 16 km, le revenu médian est de 25 970 €
Le niveau de vie de Châtillon-sur-Chalaronne, 23 430 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (24 540 €), Châtillon-sur-Chalaronne se situe dans des ordres de grandeur proches. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
À 8,8 % de chômage pour 2 280 actifs, Châtillon-sur-Chalaronne est dans la zone médiane française. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (27,4 % des emplois occupés).
Selon Sirene, Châtillon-sur-Chalaronne dénombre 574 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 24,6 % des établissements. Le rythme de création atteint 73 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +46,4 %. MYLAN LABORATORIES SAS et MAISON DE RETRAITE LA MONTAGNE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Châtillon-sur-Chalaronne apparaissent sains en 2024: recettes à 1 607 €/hab, dépenses à 1 206 €/hab et épargne brute à 401 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 6,2 années (raisonnable), pour 516 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 37,44 % de taux global en 2024. Comparée au département (32,20 % de médiane TFB), Châtillon-sur-Chalaronne présente un écart de +5,24 points — la part communale pure s'élève à 32,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,70 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châtillon-sur-Chalaronne est une commune de l'Ain, entre Bresse, Dombes et Bugey. Les flux domicile-travail font état de 1 325 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 905 allocataires, dont 75 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Châtillon-sur-Chalaronne, le revenu médian par unité de consommation (23 430 €) se situe entre 13 920 € au 1er décile et 38 660 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Châtillon-sur-Chalaronne, les 40-59 ans tirent la médiane (23 430 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 59,1 % du revenu disponible local et les pensions 34,9 %, signe d'un profil de Châtillon-sur-Chalaronne marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 430 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Châtillon-sur-Chalaronne évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 220 € | 23 820 € | 30 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 290 € | 23 050 € | 29 250 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 090 € | 18 350 € |
| Médiane | 23 210 € | 23 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 300 € | 30 280 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 71,7 % | 8,8 % |
| Hommes | 82,0 % | 75,0 % | 8,6 % |
| Femmes | 75,6 % | 68,7 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 55,2 % | 47,5 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 85,7 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 58,7 % | 54,4 % | 7,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Châtillon-sur-Chalaronne est Professions intermédiaires (27,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Châtillon-sur-Chalaronne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Châtillon-sur-Chalaronne, 81,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 24,4 % de Châtillon-sur-Chalaronne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Châtillon-sur-Chalaronne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Châtillon-sur-Chalaronne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 905 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MYLAN LABORATORIES SAS | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE LA MONTAGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | MSA PRODUCTION FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 32.99Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE EUGENE DUBOIS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SINDRA SA | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | PEPINIERES SOUPE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | TRANSPORTS PERROCHEAU ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MSA TECHNOLOGIES AND ENTERPRISE SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.11Z) | 50 à 99 salariés |
1 structure France Services labellisee a Châtillon-sur-Chalaronne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Dombes Châtillon 100 Avenue Foch - 01400 - Châtillon-sur-Chalaronne 04 74 55 75 42
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Châtillon-sur-Chalaronne repose sur 574 établissements, soit 10,9 pour 100 habitants (+38 % vs médiane départementale). 73 créations récentes (taux de renouvellement : 12,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0