Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chaudebonne : chômage 20,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,5 % | 57,5 % | 20,7 % |
| Hommes | 73,7 % | 68,4 % | 7,1 % |
| Femmes | 71,4 % | 47,6 % | 33,3 % |
| 15-24 ans | 57,1 % | 28,6 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 80,0 % | 15,8 % |
| 55-64 ans | 46,2 % | 38,5 % | 16,7 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Chaudebonne, 69,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 17,4 % |
| Marche à pied | 2 | 8,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 16 | 69,6 % |
| Transports en commun | 1 | 4,3 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Chaudebonne, CDI / Fonction publique concerne 60,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 6 | 60,0 % |
| CDD | 4 | 40,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 17,6 % de Chaudebonne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9 | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 9,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 13 | 25,5 % |
| Baccalauréat | 6 | 11,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 19,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 7,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 7,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,5 % | 16,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 16,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,4 % | 4,2 % |
| Baccalauréat | 0,0 % | 25,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,1 % | 29,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,4 % | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,8 % | 0,0 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Chaudebonne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 6-10 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 5 | 3 | 60,0 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Chaudebonne, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 58 habitants, Chaudebonne conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nyons et Aubres. Le marché du travail reste tendu (20,7 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
La population active de Chaudebonne, 29 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (20,7 %) et un taux d'emploi limité (57,5 %).
Avec 2 établissements actifs (2023), l'économie de Chaudebonne reste principalement tertiaire. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 660 €/hab de recettes, 540 €/hab d'épargne brute et 0 €/hab de dette. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 10 €/hab à ses dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 27,28 %, sous la moyenne française. Comparée au département (37,81 % de médiane TFB), Chaudebonne présente un écart de -10,53 points — la part communale pure s'élève à 18,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,78 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chaudebonne est une commune de la vallée du Rhône. L'ANCT classe Chaudebonne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 18 actifs vont travailler notamment vers Nyons et Aubres. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Chaudebonne.
