Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chauffailles.
Avec 3 638 habitants, Chauffailles combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 52,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Belmont-De-La-Loire et Charlieu. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD ANTONIN ACHAINTRE et ESAT OASIS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 104 747 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Commelle-Vernay (32 km) affiche 24 710 € de revenu médian
Chauffailles affiche 20 460 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Face à la médiane dans le Saône-et-Loire fixée à 21 760 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 300 €. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 560 € et les 10 % les plus aisés plus de 33 190 €.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 11,8 %, taux d'emploi de 63,7 %, sur 1 293 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (27,7 %).
Selon Sirene (2023), 375 établissements actifs forment le paysage économique de Chauffailles. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 30,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 41 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +19,0 % sur la période). EHPAD ANTONIN ACHAINTRE et ESAT OASIS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 1 168 €/hab de recettes de fonctionnement, 874 €/hab de dépenses et une épargne brute de 295 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 4,6 années (courte), pour 725 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 104 747 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Chauffailles ressort à 43,02 %, dans la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (44,31 %), l'écart communal atteint -1,29 points, pour une part communale pure à 35,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,13 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chauffailles est une commune bourguignonne. L'ANCT classe Chauffailles à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 605 actifs vont travailler notamment vers Belmont-De-La-Loire et Charlieu. Côté social, 620 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 75 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Chauffailles s'étage de 12 560 € pour les 10 % les plus modestes à 33 190 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 460 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Chauffailles se lisent autour de la médiane communale (20 460 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Chauffailles, les salaires et traitements pèsent 43,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 47,4 %, le patrimoine 8,2 % et les prestations sociales 6,7 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Chauffailles situe la médiane communale à 20 460 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Chauffailles évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 860 € | 21 370 € | 26 980 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 550 € | 20 250 € | 24 910 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 960 € | 16 130 € |
| Médiane | 19 820 € | 20 460 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 130 € | 25 730 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +640 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 63,7 % | 11,8 % |
| Hommes | 76,1 % | 66,8 % | 12,1 % |
| Femmes | 68,4 % | 60,6 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 55,5 % | 39,1 % | 29,5 % |
| 25-54 ans | 87,7 % | 79,4 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 48,0 % | 9,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (27,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chauffailles.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chauffailles avec 44,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Chauffailles, 78,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Chauffailles, CDI / Fonction publique concerne 84,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Chauffailles, 31,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chauffailles suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 620 foyers allocataires de Chauffailles, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD ANTONIN ACHAINTRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ESAT OASIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LBL BRENTA | Industrie manufacturière (NAF 28.49Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SEEB INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | BALMO | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MANUFACTURE SUD BOURGOGNE | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LE TEXTILE INDEMAILLABLE | Industrie manufacturière (NAF 14.14Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GEDIMAT | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MICHEL VOYAGES | Services administratifs et de soutien (NAF 79.12Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement des abords du chateau | 376 802 € | 75 360 € | 20,0 % |
| DETR | Videoprotection - installation de 5 cameras aux entrees de ville | 97 958 € | 29 387 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Chauffailles. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 375 établissements actifs à Chauffailles, soit 10,3 pour 100 habitants (+36 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,9 %, avec 41 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
