Commune rurale de 555 habitants au niveau de vie confortable, Chaumont combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 25,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Félix et La Balme-De-Sillingy. Parmi les principaux employeurs figurent CAT LE PARMELAN. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
À titre de comparaison : 31 990 € de revenu médian à Cercier, à 8 km
Les habitants de Chaumont disposent d'un revenu médian de 31 920 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Savoie s'élève à 27 430 €, soit environ 4 490 € de moins qu'à Chaumont.
La commune recense 265 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,3 %) et un taux d'emploi élevé (73,6 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (37,6 % des emplois occupés).
Chaumont affiche 27 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 18,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,0 %. Un des premiers employeurs recensés est CAT LE PARMELAN.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 1 647 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 12,7 années — reste longue, aux côtés de 871 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (28,28 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint -2,92 points, pour une part communale pure à 25,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,40 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chaumont est une commune savoyarde. Les flux domicile-travail font état de 188 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 70 allocataires de Chaumont.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 910 € | 31 920 € |
| Effet de la redistribution | -990 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 73,6 % | 5,3 % |
| Hommes | 76,0 % | 73,2 % | 3,7 % |
| Femmes | 79,6 % | 74,1 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 48,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 84,6 % | 79,5 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 70,0 % | 67,1 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Chaumont, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (37,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 31,6 % des emplois de Chaumont.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chaumont est Voiture (84,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Chaumont, 14,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Chaumont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 70 allocataires de Chaumont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CAT LE PARMELAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Chaumont repose sur 27 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-47 % vs médiane départementale). 5 créations récentes (taux de renouvellement : 18,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0