Commune de 4 709 habitants, Chavagne affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Le Rheu. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ADAPEI 35.
Un projet a été subventionné par l'État pour 210 000 € d'aides d'investissement.
À 16 km, Bourg-Des-Comptes (3 411 hab.) enregistre 24 440 € de revenu médian
Les revenus de Chavagne, avec une médiane à 24 610 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Ille-et-Vilaine s'élève à 23 260 €, soit environ 1 350 € de moins qu'à Chavagne. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 920 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 250 €.
Le tissu actif — 2 283 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,9 %) et un taux d'emploi de 73,3 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (27,0 %).
Le répertoire Sirene recense 287 établissements actifs de Chavagne en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 21,6 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 61 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +67,8 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ADAPEI 35.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 914 €/hab de recettes, 835 €/hab de dépenses et 79 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 8,8 années (raisonnable), pour 333 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, Chavagne pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 41,11 %, dans la normale nationale. Comparée au département (43,79 % de médiane TFB), Chavagne présente un écart de -2,68 points — la part communale pure s'élève à 39,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,91 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chavagne est dans la tradition du bocage breton. Côté navettes domicile-travail, 1 717 actifs vont travailler notamment vers Rennes et Le Rheu. Côté social, 760 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 50 foyers perçoivent le RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 610 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Chavagne, la médiane communale de 24 610 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Chavagne, les salaires et traitements pèsent 72,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 26,8 %, le patrimoine 6,8 % et les prestations sociales 4,6 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Chavagne situe la médiane communale à 24 610 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Chavagne met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 150 € | 24 990 € | 31 020 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 450 € | 24 370 € | 29 260 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 500 € | 19 730 € |
| Médiane | 24 670 € | 24 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 240 € | 30 480 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 73,3 % | 6,9 % |
| Hommes | 81,8 % | 76,3 % | 6,7 % |
| Femmes | 75,9 % | 70,5 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 33,1 % | 18,0 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 87,8 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 62,1 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 27,0 % des emplois situés à Chavagne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Chavagne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 44,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Chavagne, 79,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Chavagne, CDI / Fonction publique concerne 86,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,7 % de la population non scolarisée de Chavagne.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chavagne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Chavagne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 760 allocataires.
06 Principaux employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ADAPEI 35 | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HALTE JARDIN D'ENFANT DE CHAVAGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BELLAY JP RENNES | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BRETAGNE ASSISTANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.29B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | S.B.O. 35 | Construction (NAF 43.91B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | NL TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LOCALE ADMR LES RIVES DU MEU | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SARL TMB CONSTRUCTIONS | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | IN EXTENSO BRETAGNE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
07 Dotations de l'État
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux de déconstruction et de reconstruction aile nord école élémentaire publique | 1 879 000 € | 210 000 € | 11,2 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
08 Entreprises de Chavagne
L'activité économique de Chavagne repose sur 287 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). 61 créations récentes (taux de renouvellement : 21,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Répartition par secteur
Répartition NAF A10: Activités scientifiques, techniques, services administratifs arrive en tête (62 établissements, 22 %), dans un tissu de 287 unités actives.
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 171 à 287 (+67,8 %), avec 61 créations enregistrées en 2024.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0