Chavanod rassemble 3 135 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Epagny Metz-Tessy. Parmi les principaux employeurs figurent GEIQ BTP PAYS DE SAVOIE ET DE L AIN et SITE D ANNECY.
À 17 km, La Biolle (2 948 hab.) enregistre 26 020 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 29 300 € à Chavanod, un indicateur qui dépasse la référence française. Rapporté à la médiane du département (27 430 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 870 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 17 900 €, le 9e à 52 930 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,8 %, et le taux d'emploi à 78,0 %, pour 1 460 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (34,0 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), Chavanod compte 724 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 28,7 % des unités productives. Au millésime 2024, 96 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +68,0 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GEIQ BTP PAYS DE SAVOIE ET DE L AIN et SITE D ANNECY.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (83 €/hab) pour un encours de dette de 4 183 €/hab, signes de finances fragiles. Côté solvabilité, il faudrait 50,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 747 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (27,51 %). Comparée au département (31,20 % de médiane TFB), Chavanod présente un écart de -3,69 points — la part communale pure s'élève à 25,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,82 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chavanod est dans le maillage montagnard savoyard. Côté navettes domicile-travail, 1 103 actifs vont travailler notamment vers Annecy et Epagny Metz-Tessy. Sur le versant social, la CAF dénombre 450 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 29 300 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Chavanod, les 40-59 ans tirent la médiane (29 300 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 74,3 % du revenu disponible local et les pensions 23,6 %, signe d'un profil de Chavanod marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (29 300 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Chavanod, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 400 € | 30 010 € | 40 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 310 € | 27 390 € | 33 180 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 660 € | 22 870 € |
| Médiane | 30 310 € | 29 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 100 € | 39 110 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -1 010 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 78,0 % | 4,8 % |
| Hommes | 83,2 % | 79,2 % | 4,8 % |
| Femmes | 80,6 % | 76,8 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 39,6 % | 14,1 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 92,3 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 64,0 % | 5,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Chavanod, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (34,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Chavanod se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 51,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Chavanod, 86,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,3 % de Chavanod, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Chavanod permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 450 foyers aidés de Chavanod, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GEIQ BTP PAYS DE SAVOIE ET DE L AIN | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SITE D ANNECY | Administration publique (NAF 84.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAVIC GROUP | Industrie manufacturière (NAF 30.92Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SOCCO ENTREPRISE | Construction (NAF 43.12B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LE SPHINX DEVELOPPEMENT | Information et communication (NAF 58.29C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ASS CHRETIEN INSTITUT SOCIAL SANTE FRAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | TEISSIER TECHNIQUE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ARCAD SOFTWARE | Information et communication (NAF 58.29B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ATRAL SECURITY | Industrie manufacturière (NAF 26.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | APTAR CHAVANOD | Industrie manufacturière (NAF 25.92Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 724 établissements actifs à Chavanod, soit 23,1 pour 100 habitants (+152 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,3 %, avec 96 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Construction (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0