01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 20,6 %. Le taux de chômage a baissé de 4,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 740 € | — |
| 2018 | 27 810 € | — |
| 2019 | 26 570 € | — |
| 2020 | 29 160 € | — |
| 2021 | 29 840 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 280 € | 29 840 € |
| Effet de la redistribution | -1 440 € sur la médiane | |
En regard, Jarsy (à 7 km, 255 hab.) affiche 22 840 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 73,2 % | 5,3 % |
| Hommes | 80,8 % | 73,1 % | 9,5 % |
| Femmes | 73,3 % | 73,3 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 25,0 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,7 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 61,3 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Chevaline, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (22,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 11,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 22,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 11 | 22,8 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 21,4 % |
| Employés | 10 | 21,6 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Chevaline avec 44,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 11,4 % |
| Industrie | 5 | 11,4 % |
| Construction | 5 | 11,4 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 21,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 21 | 44,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chevaline.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 6,8 % |
| Marche à pied | 1 | 1,4 % |
| Vélo | 5 | 6,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 60 | 82,2 % |
| Transports en commun | 2 | 2,7 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Chevaline, CDI / Fonction publique concerne 94,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 55 | 94,8 % |
| CDD | 1 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 3,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 21,7 % de Chevaline, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 34 | 21,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 2,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38 | 24,2 % |
| Baccalauréat | 28 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 17,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 7,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,0 % | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,2 % | 1,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,8 % | 21,2 % |
| Baccalauréat | 15,3 % | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,3 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,1 % | 23,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,3 % | 5,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chevaline suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 3 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 3 | 42,9 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Chevaline, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Chevaline (181 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 33,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Doussard. Parmi les principaux employeurs figurent JORIS IVANOFF.
Le niveau de vie des ménages de Chevaline, 29 840 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (27 430 €), Chevaline se situe environ 2 410 € au-dessus.
Chevaline combine taux de chômage bas (5,3 %) et taux d'emploi élevé (73,2 %), sur une base de 75 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (22,8 %).
Le maillage productif communal rassemble 10 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Côté sectoriel, construction porte 20,0 % du total des unités actives. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +100,0 % — une dynamique de création forte. JORIS IVANOFF compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 486 €/hab d'épargne brute sur 1 527 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,4 années — reste courte, aux côtés de 780 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (23,44 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 31,20 % — est de -7,76 points, sur un taux communal pur de 19,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,89 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Chevaline est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 64 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 20 allocataires de Chevaline.