Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Clans.
Village de 703 habitants, Clans s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et Carros. Parmi les principaux employeurs figurent SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION MULTIPLE DE LA TINEE et ENTREPRISE MARIA TP.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le revenu médian atteint 21 560 € à Villars-sur-Var, commune de 780 hab. à 10 km
Les ménages de Clans disposent d'un revenu médian de 21 960 €, voisin de la médiane française. Le repère départemental (22 510 €) reste comparable à la médiane de Clans.
Sur un total de 337 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,3 % et un taux d'emploi de 78,0 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (30,9 %), devant les autres catégories.
Avec 65 établissements actifs (2023), l'économie de Clans reste principalement tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 8 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +25,0 %. Côté employeurs, SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION MULTIPLE DE LA TINEE et ENTREPRISE MARIA TP figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (-90 €/hab), sur un encours de dette de 891 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 2 518 € par habitant.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,42 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 34,49 % — est de -2,07 points, sur un taux communal pur de 24,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,84 %.
Clans est une commune de la Côte d'Azur; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Clans dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 180 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 105 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 940 € | 21 960 € |
| Effet de la redistribution | +20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,2 % | 78,0 % | 6,3 % |
| Hommes | 84,2 % | 78,1 % | 7,2 % |
| Femmes | 82,2 % | 77,8 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 38,8 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 91,1 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 71,3 % | 68,6 % | 3,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 30,9 % des emplois situés à Clans: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 38,8 % des emplois de Clans.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Clans.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Clans, CDI / Fonction publique concerne 86,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,9 % de la population non scolarisée de Clans.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Clans suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 105 foyers allocataires de Clans, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION MULTIPLE DE LA TINEE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ENTREPRISE MARIA TP | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | LE FOURNIL DU PONT DE CLANS | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Clans héberge 65 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). On dénombre 8 créations récentes, soit 12,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
