Coaraze rassemble 827 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et Contes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
En regard, La Roquette-sur-Var (à 8 km, 921 hab.) affiche 23 460 € de revenu médian
Selon Filosofi, Coaraze enregistre 23 670 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Rapporté à la médiane du département (22 510 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 160 € le repère.
Parmi les 394 actifs recensés, le chômage (9,2 %) et le taux d'emploi (71,7 %) se situent dans la norme française. Parmi les emplois de Coaraze, les employés concentrent 30,5 % des effectifs.
Le paysage économique local (63 établissements en 2023) reste porté par les services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 22,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 11 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +23,5 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 83 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 1 543 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 18,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 256 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 27,84 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 34,49 % — est de -6,65 points, sur un taux communal pur de 24,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,69 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,69 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Coaraze est entre montagnes et Méditerranée, sur la Riviera française. Les flux domicile-travail font état de 332 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 125 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 660 € | 23 670 € |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 71,7 % | 9,2 % |
| Hommes | 82,2 % | 74,7 % | 9,1 % |
| Femmes | 75,4 % | 68,3 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 28,3 % | 20,2 % | 28,4 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 86,5 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 73,7 % | 66,7 % | 9,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Coaraze est Employés (30,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Construction domine l'emploi de Coaraze avec 31,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Coaraze, 84,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 15,1 % de la population non scolarisée de Coaraze.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Coaraze permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 125 allocataires de Coaraze bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Coaraze se compose de 63 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-45 % vs médiane départementale). Avec 11 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0