Coat-Méal rassemble 1 133 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brest et Guipavas. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EN TERRASSE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Lampaul-Ploudalmézeau (à 10 km) enregistre 25 050 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 23 690 € par UC, Coat-Méal se situe près des repères nationaux. Face à la médiane départementale (22 790 €), Coat-Méal se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec 588 actifs, 7,1 % de chômage et 73,5 % de taux d'emploi, Coat-Méal s'aligne sur les repères nationaux. Côté CSP, les ouvriers (34,7 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (23,2 %).
51 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 29,4 % des établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +104,0 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et EN TERRASSE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 666 €/hab de dépenses pour 736 €/hab de recettes, soit 70 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 48 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Coat-Méal, 36,13 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (39,90 % de médiane TFB), Coat-Méal présente un écart de -3,77 points — la part communale pure s'élève à 35,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,39 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Coat-Méal est dans la péninsule armoricaine. Les flux domicile-travail font état de 454 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 185 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 150 € | 23 690 € |
| Effet de la redistribution | +540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 73,5 % | 7,1 % |
| Hommes | 83,7 % | 77,1 % | 7,9 % |
| Femmes | 74,6 % | 69,9 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 36,3 % | 31,6 % | 12,8 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 88,8 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 53,5 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Coat-Méal, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Coat-Méal se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 30,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Coat-Méal, 91,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 7,6 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Coat-Méal éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Coat-Méal sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Coat-Méal permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 185 foyers allocataires de Coat-Méal, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | EN TERRASSE | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reamenagement frugal des espaces publics en centre bourg | 273 630 € | 70 000 € | 25,6 % |
| DSIL | Reamenagement frugal du centre bourg | 252 138 € | 30 000 € | 11,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Coat-Méal se compose de 51 établissements, soit 4,5 pour 100 habitants (-38 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (29 %) et Autres activités de services (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
En regard, Kernilis (à 12 km, 1 407 hab.) affiche 608 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 340 € par habitant pour une capacité d'épargne de 70 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 70 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Coat-Méal affiche 736 € de recettes et 666 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 70 €/hab (10 % des recettes) (-29 % par rapport à la médiane du département (934 €)). Fait notable : les dépenses d'équipement s'élèvent à 48 €/hab. L'encours de dette s'établit à 340 € par habitant, en dessous de 75 % des communes du département. À noter : la taxe foncière bâtie atteint 36,1 % (taux cumulé).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 846 k€ entrent et 919 k€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (38 %).
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 70 €/hab et dette à 340 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 35,85 % | 0,20 % | 0,08 % | 36,13 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 43,48 % | 2,02 % | 0,18 % | 74,85 % |
| Taxe d'habitation | 15,23 % | 10,08 % | 0,08 % | 25,39 % |
| CFE | 0,00 % | 23,70 % | 0,29 % | 23,99 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 36,13 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 23,99 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 36,13 % (+0,16 % pts), tandis que la CFE s'établit à 23,99 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 517 € vs moyenne strate 785 € (-34%) |
| Effort fiscal | 1,059 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 125 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Reamenagement frugal des espaces publics en centre bourg | DETR | 273 630 € | 70 000 € | 25,6% |
| Reamenagement frugal du centre bourg | DSIL | 252 138 € | 30 000 € | 11,9% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0